Μειωμένο ωράριο για τη φροντίδα παιδιών

Η Διοίκηση αρνείται να υλοποιήσει τη ΣΣΕ της ΟΤΟΕ του 2005 αρ. 12 που προβλέπει ότι “η άδεια φροντίδας παιδιών μπορεί να χορηγείται συνεχόμενα”. Δηλαδή, η μητέρα ή ο πατέρας που έχει την επιμέλεια του παιδιού μπορεί να πάρει αθροιστικά, περίπου εννέα μήνες αντί του μειωμένου ημερίσιου ωραρίου.

Η Τ.Ε σε αντίθεση με άλλες (συνήθως ιδιωτικές) Τράπεζες, δεν μας έχει συνηθίσει στη μη εφαρμογή των ΣΣΕ. Πληροφορηθήκαμε μάλιστα ότι ο ίδιος ο Διοικητής αποφάσισε τη μη εφαρμογή του συγκεκριμένου άρθρου της ΣΣΕ, αν και γνώριζε ότι πλήθος τραπεζών (κρατικών και ιδιωτικών) το εφαρμόζουν ήδη.

Δεν κατανοούμε τους λόγους της αυθαίρετης και παράτυπης στάσης της Διοίκησης. Μήπως αυτό είναι το μοντέλο της Τράπεζας που οραματίζεται; Μήπως συνδικαλιστικοί κύκλοι σε συνεννόηση με παράγοντες της Τράπεζας αναβάλουν την επίλυση του κοντά στις εκλογές του ΣΥΤΕ για ευνόητους λόγους…

Θυμίζουμε ότι παρόμοια στάση επέδειξε για τις άδειες σπουδών εργαζομένων.

Ο ΣΥΤΕ πρέπει να αντιδράσει άμεσα και αποφασιστικά προκειμένου να υλοποιηθούν οι πρόνοιες των ΣΣΕ. Η Συνδικαλιστική ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ζήτησε να συζητηθεί το θέμα στο Δ.Σ της Πέμπτης 11 Νοεμβρίου προκειμένου να πάρει αποφάσεις που θα αναγκάσουν τη Διοίκηση να σεβαστεί τις συμβατικές της υποχρεώσεις..

Η Συντονιστική Επιτροπή

της ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ