ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 28 (1/9/2014)

Διεκδικούμε

Αξιοκρατία

Διαφάνεια Αλληλεγγύη

   
 

Αθήνα, 1/9/2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 28
 

Συνάδελφοι,

Η ημερολογιακή έλευση του φθινοπώρου σηματοδοτεί ούτως ή άλλως τη δρομολόγηση μιας σειράς πολιτικών εξελίξεων οι οποίες, όπως τουλάχιστον διαφαίνεται, θα επηρεάσουν θέματα που άπτονται του εργασιακού περιβάλλοντός μας (ασφαλιστικό, εργασιακές σχέσεις κλπ.).

Όπως παρατηρούμε καταβάλλονται προσπάθειες απ' όλες τις πολιτικές δυνάμεις να διαμορφώσουν, η καθεμία προς όφελος της, την ατζέντα της επικαιρότητας. Ορισμένων δε η πρεμούρα δεν έχει όρια! Αναφερόμαστε βεβαίως στις αγωνιώδεις όσο και σπασμωδικές κινήσεις του ΠΑΣΟΚ το οποίο επιζητά ρόλο πρωταγωνιστή. Με τις γνωστές πλέον τυμπανοκρουσίες στον ημερήσιο τύπο μας πληροφόρησε ότι ομάδα στελεχών του συναντήθηκε με κυβερνητικούς αξιωματούχους προκειμένου να συζητήσουν στρατηγικές διευθέτησης του χρέους. Δεν θα κάναμε τον κόπο να ασχοληθούμε με όλο αυτό το απίθανο σκηνικό εάν δεν υπήρχε η σημερινή τραγελαφική πραγματικότητα. Με άλλα λόγια δεν μπορούμε παρά να στηλιτεύσουμε τις ενέργειες του "σοσιαλιστικού κινήματος" το οποίο αφού κατέστρεψε την Ελλάδα, αφού οδήγησε τους Έλληνες στην απόγνωση και στις μαζικές αυτοκτονίες, θέλει να μας πείσει ότι θα μας σώσει! Ο δήμιος φορά περιβολή αμνού και προσπαθεί να παρουσιαστεί ως σωτήρας! Λίγη ντροπή και λίγη τσίπα δεν βλάπτουν σύντροφοι του ΠΑΣΟΚ.

 

ΤΟ ΣΚΗΝΙΚΟ ΣΤΗΝ ΤτΕ

Στο χώρο μας τα δεδομένα στις συνδικαλιστικές εξελίξεις έχουν ανατραπεί με θεαματικό, θα υποστήριζε κανείς, τρόπο. Το ξεγύμνωμα του αναιμικού Προεδρείου του ΣΥΤΕ (ΠΑΣΚΕ, ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ) όσον αφορά τις υπόγειες και αντιδεοντολογικές δοσοληψίες του με την προηγούμενη Διοίκηση αφαίρεσε το όποιο ηθικό έρεισμα αυτό το Προεδρείο κατείχε και πλέον επιβάλλεται το συντομότερο δυνατόν, μια αναβάπτιση όλων των συνδικαλιστικών κινήσεων από το εκλογικό σώμα των συναδέλφων. Με άλλα λόγια οι οχτώ (8) Σύμβουλοι της ΠΑΣΚΕ και της ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗΣ οφείλουν πλέον να αντιληφθούν ότι φέρουν βαρύτατες ευθύνες για το καταρρακωμένο κύρος του ΣΥΤΕ, του οποίου η αξιοπιστία βρίσκεται στα τάρταρα και να καταθέσουν τις παραιτήσεις τους. Τη λύση μπορούν να δώσουν μόνο οι συνάδελφοι και κανείς άλλος.

Εμείς να υπενθυμίσουμε ότι την άνοιξη του 2015 πρέπει να υπογραφεί καινούργια Επιχειρησιακή Σύμβαση Εργασίας. Οι διαπραγματεύσεις προς αυτήν την κατεύθυνση απαιτούν από την πλευρά των εργαζομένων ένα ισχυρό και αξιόπιστο συνδικάτο. Αυτοί που ηγούνται σήμερα του ΣΥΤΕ ούτε ισχυροί νιώθουν ούτε αξιόπιστοι είναι. Το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι η διατήρηση των αποσπάσεων τους, η προσωπική τους εξέλιξη και τα "συνδικαλιστικά" ταξιδάκια τους στα οποία όταν παρουσιάζεται κάποια οικονομική υπέρβαση τη μεταφέρουν στο ΔΣ του ΣΥΤΕ προκειμένου να "κλείσουν" την οικονομική ζημία που υπέστησαν από τις εισφορές των συναδέλφων. Σ' αυτές τις λογικές και τις νοοτροπίες εμείς δεν πρόκειται να συναινέσουμε ποτέ.
 

ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΑΝΑΜΟΡΦΩΜΕΝΟ ΣΥΤΕ

Το έλλειμμα δημοκρατίας στη λειτουργία του Συλλόγου μας μπορεί να καταπολεμηθεί μόνο όταν γίνουν ευρύτερα κατανοητές οι παθογένειες που το προκαλούν.

Η πρόσδεση των Συμβούλων της πλειοψηφίας (ΠΑΣΚΕ, ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ) στο άρμα του Συλλόγου των Συνταξιούχων είναι καταλυτική. Η εξουσιομανία του συνταξιούχου, παλαιοκομματικής κοπής συνδικαλιστή, προέδρου των συνταξιούχων καταστρέφει καθημερινά τις θεσμικές δομές και λειτουργίες του ΣΥΤΕ.

Προκειμένου να δρομολογηθεί ένας νέος, δημοκρατικά ορθός, τρόπος λειτουργίας του Συλλόγου μας εμείς προτείνουμε τα εξής:

1. Πλήρης αποδέσμευση από το Σύλλογο Συνταξιούχων. Σεβόμαστε απολύτως τις αγωνίες και τις δράσεις των συνταξιούχων συναδέλφων μας αλλά οι περισσότεροι στόχοι των εν ενεργεία συναδέλφων είναι εντελώς διαφορετικοί από αυτούς των απόμαχων της εργασίας. Επιτέλους ας αντιληφθούν ορισμένοι ότι εκπροσωπούν τους εν ενεργεία εργαζόμενους στην Τράπεζα της Ελλάδος και κανέναν άλλον!
2. Αποκατάσταση αυτονόητων, πλην καταπατημένων, θεσμικών λειτουργιών. Δεν είναι δυνατόν για παράδειγμα τα πρακτικά των συνεδριάσεων του ΔΣ να μην παραδίδονται σε όλους τους Συμβούλους ή ακόμη και στον κάθε συνάδελφο που τυχόν τα ζητήσει ωσάν να είναι κρατικά έγγραφα υψηλής διαβάθμισης! Την ίδια ώρα οι παρατάξεις της πλειοψηφίας προχωρούν σε αποσπασματικές χρήσεις αυτών των πρακτικών σε ομιλίες τους ή ανακοινώσεις τους μόνο και μόνο για να πετύχουν τη διαστρέβλωση των πραγματικών δεδομένων και κατά συνέπεια να πλήξουν τη δική μας φωνή. Ένα ακόμη παράδειγμα αντιδημοκρατικής νοοτροπίας είναι ο σκοπός για τον οποίο χρησιμοποιούνται οι ανακοινώσεις του ΣΥΤΕ (όχι οι παραταξιακές). Η ΠΑΣΚΕ αλλά και η ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ χρησιμοποιούν πέρα από κάθε πολιτική ηθική τη σφραγίδα του ΣΥΤΕ προκειμένου να επιτεθούν σε άλλες παρατάξεις του Συλλόγου. Το κράτος στην υπηρεσία του κόμματος αν το δούμε σε μεγαλύτερη κλίμακα.
   
3. Υπάρχει αδήριτη ανάγκη να εγκαινιασθεί μια νέα, θεσμική και διαφανής σχέση ΣΥΤΕ – Διοίκησης. Για το λόγο αυτόν στις θεσμικές συναντήσεις των δύο πλευρών θα πρέπει από την πλευρά του Συλλόγου να εκπροσωπούνται ΟΛΕΣ οι παρατάξεις δηλαδή ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι. Αυτό στο παρελθόν δεν συνέβαινε με τα ολέθρια αποτελέσματα που όλοι πλέον γνωρίζουμε
   
4. Διαφάνεια στα οικονομικά του ΣΥΤΕ. Οι λόγοι περί μη καταστατικής πρόβλεψης για τον πλήρη οικονομικό έλεγχο τους οποίους προέβαλαν η ΠΑΣΚΕ και η ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ μόνο ως προφάσεις εν αμαρτίαις μπορούν να εκληφθούν.
   

ΟΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΤΟΥ ΣΥΤΕ

Όσον αφορά έναν συγκροτημένο μεσοπρόθεσμο στρατηγικό σχεδιασμό του Συλλόγου μας εμείς έχουμε από καιρό θέσει τις προτεραιότητες αυτού του σχεδιασμού:

1. Διασφάλιση ασφαλιστικών κεκτημένων
2. Αποκατάσταση οικονομικών απωλειών οι οποίες προήλθαν από τη μείωση των μισθών μας και το πάγωμα της μισθολογικής ωρίμασης.
   
3. Θέσπιση ενός νέου, διαφανούς συστήματος αξιολόγησης του προσωπικού με αντικειμενικά και λεπτομερώς μετρήσιμα κριτήρια.
   
4. Άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού το οποίο θα καλύψει όλα τα κενά στο κέντρο και στην περιφέρεια και θα δώσει νέους πόρους στα ταμεία μας.
   
5. Επαναξιολόγηση του Προγράμματος Μετεργασιακών Παροχών αφού προηγηθεί εκτενής διάλογος με όλους τους συναδέλφους. Αυτό θα έπρεπε να είχε συμβεί από την αρχή λειτουργίας του Προγράμματος και όχι να έχουμε φτάσει σήμερα στο σημείο η πλειοψηφία των εργαζομένων στην ΤτΕ να μην έχει ιδέα της φιλοσοφίας του Προγράμματος και αυτό με την αποκλειστική ευθύνη του ΣΥΤΕ.
   
6. Πάταξη όλων των κομματικών ρουσφετιών τα οποία προκαλούν την οργή της συντριπτικής πλειοψηφίας των συναδέλφων (π.χ. μακροχρόνια απουσία από την εργασία με μαϊμού "ασθένειες" κ.α.).
   
   
   

Εμείς συνάδελφοι, λειτουργώντας πάντοτε σε κλίμα δημοκρατίας και διαφάνειας, λαμβάνουμε την πρωτοβουλία και γνωστοποιούμε τους στρατηγικούς στόχους που θα πρέπει, κατά τη γνώμη μας, να θέσει το σωματείο για την επόμενη διετία. Ασφαλώς και είμαστε έτοιμοι να ακούσουμε ή και να υιοθετήσουμε και άλλες προτάσεις οι οποίες θα κινούνται στη λογική της βελτίωσης των όρων και των συνθηκών του εργασιακού περιβάλλοντος μας. Επίσης θα ακούσουμε με προσοχή την όποια καλοπροαίρετη κριτική ασκηθεί στις προτάσεις μας. Δογματικοί δεν είμαστε. Έχουμε ανοιχτές κεραίες και διάθεση συνεργασίας με όλους εκείνους που επιζητούν το καλώς εννοούμενο συμφέρον των τραπεζοελλαδιτών.
 

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ

 

Η Συντονιστική Επιτροπή