Αθήνα, 10/3/2014
Πρώτον, η όλη διαδικασία πέρασε με γρήγορους ρυθμούς από το ΔΣ του ΣΥΤΕ, προφανώς για να μην καταστεί δυνατόν η σε βάθος ανάλυση των αλλαγών από τις παρατάξεις, ώστε οι αλλαγές να περάσουν στο σύνολό τους.
Τρίτον, η αδήριτη ανάγκη στελέχωσης με νέο και ικανό, μόνιμο, προσωπικό τμημάτων, τα οποία βρίσκονται στην αιχμή του δόρατος της λειτουργίας της ΤτΕ (π.χ. Επεξεργασίας Χρηματικού και Ταμιακών Συναλλαγών στη Διεύθυνση Ταμείων, Σχέσεων με το Δημόσιο και Δημοσίων Οργανισμών στη Διεύθυνση Εργασιών Δημοσίου κ.α.).
Τέταρτον, το μη σαφές στρατηγικό πλάνο για το σύνολο του δικτύου των Υποκαταστημάτων. Εκεί τι ακριβώς θα συμβεί στο άμεσο μέλλον; Θα συνεχίσουμε να παρακολουθούμε μια υποτονική πορεία διαρκούς υποβάθμισης του δικτύου;
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ή ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΤΗΣ ΤΡΟΪΚΑ;
1) Ανάγκη οικονομικού ελέγχου στο σωματείο (με αυτό γίνονται έξαλλοι!).
2) Αυτόματη προαγωγή μέχρι το βαθμό του Τμηματάρχη (να πάψει επιτέλους το εμπόριο προσμονής των προαγωγών κάθε διετία συμπίπτουσες με τις εκλογές του σωματείου!).
3)Θέσπιση αξιοκρατικής διαδικασίας στις προαγωγές Εντεταλμένων - Υποδιευθυντών και στις τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης όπως εμπεριστατωμένα αναλύουμε στην ανακοίνωση μας Νο 10/ 17.7.2013.
4) Επέκταση των επιδομάτων ευθύνης σε όλους τους συναδέλφους στα πρότυπα της χορήγησης αυτών σε εξειδικευμένες Διευθύνσεις όπως αναφέρουμε στην ανακοίνωση μας Νο 12/ 12.12.2012.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 22
Συνάδελφοι,
Με το πέρας της διαδικασίας αναδιοργάνωσης των Διευθύνσεων στην ΤτΕ μπορούν να εξαχθούν ορισμένα χρήσιμα συμπεράσματα:
Πρώτον, η όλη διαδικασία πέρασε με γρήγορους ρυθμούς από το ΔΣ του ΣΥΤΕ, προφανώς για να μην καταστεί δυνατόν η σε βάθος ανάλυση των αλλαγών από τις παρατάξεις, ώστε οι αλλαγές να περάσουν στο σύνολό τους.
Δεύτερον, η σημαντική συρρίκνωση θέσεων αλλά και αντικειμένων εργασίας, η οποία σε ορισμένες περιπτώσεις άφησε έωλους συναδέλφους με συγκεκριμένη εξειδίκευση (π.χ. ΙΕΤΑ).
Τρίτον, η αδήριτη ανάγκη στελέχωσης με νέο και ικανό, μόνιμο, προσωπικό τμημάτων, τα οποία βρίσκονται στην αιχμή του δόρατος της λειτουργίας της ΤτΕ (π.χ. Επεξεργασίας Χρηματικού και Ταμιακών Συναλλαγών στη Διεύθυνση Ταμείων, Σχέσεων με το Δημόσιο και Δημοσίων Οργανισμών στη Διεύθυνση Εργασιών Δημοσίου κ.α.).
Τέταρτον, το μη σαφές στρατηγικό πλάνο για το σύνολο του δικτύου των Υποκαταστημάτων. Εκεί τι ακριβώς θα συμβεί στο άμεσο μέλλον; Θα συνεχίσουμε να παρακολουθούμε μια υποτονική πορεία διαρκούς υποβάθμισης του δικτύου;
Ως υποσημείωση, η οποία όμως καταδεικνύει με σαφήνεια την προχειρότητα του όλου εγχειρήματος, αναφέρεται από εμάς η παρέμβαση της τελευταίας στιγμής κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του ΔΣ του ΣΥΤΕ με θέμα τις τελευταίες αναδιοργανώσεις όπου μας ανακοινώθηκε (χωρίς καμία προειδοποίηση!) ότι θα λάβει χώρα και μια "μίνι" (ο όρος δεν είναι δικός μας) αναδιοργάνωση στη ΔΟΜ! "Τώρα που βρήκαμε παπά να θάψουμε πέντε – έξι"!
ΟΡΓΙΟ ΡΟΥΣΦΕΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΟ ΙΕΤΑ;
Η αυτονόητη εξέλιξη αυτών των αλλαγών είναι η πλήρωση των θέσεων ευθύνης, διαδικασία η οποία σε πολλές περιπτώσεις "λίμναζε" επί μακρό χρονικό διάστημα. Επειδή, λοιπόν, διαπιστώνουμε "ιδιαίτερη συνδικαλιστική δραστηριότητα" επικεντρωμένη σε ορισμένους ευαίσθητους χώρους όπως είναι το Νομισματοκοπείο και θέλοντας να προφυλάξουμε το κύρος της Τράπεζας και της Διοίκησης τονίζουμε ότι το μόνο στοιχείο που πρέπει να χαρακτηρίσει αυτήν τη διαδικασία είναι αυτό της αξιοκρατίας. Δεν είναι δυνατόν να δεχτούμε:
- Περίπτωση τοποθέτησης νεώτερου υπαλλήλου όταν υπάρχει πληθώρα παλαιότερων.
- Περίπτωση υπερπήδησης ήδη τοποθετημένου από απλό υπάλληλο π.χ. Αναπληρωτής Προϊσταμένου Υπηρεσίας να αποκτήσει Προϊστάμενο του συνάδελφο που μέχρι χτες υπήρξε υπάλληλος της Υπηρεσίας.
- Τοποθέτηση σε Υπηρεσία Διαχείρισης υπαλλήλου που δεν καλύπτει τα στοιχειώδη τυπικά προσόντα (π.χ. απολυτήριο Λυκείου).
- Τοποθέτηση σε εξειδικευμένες Υπηρεσίες Προϊσταμένων που δεν έχουν τις αντίστοιχες δεξιότητες, με αποτέλεσμα να δυσχεραίνεται το έργο των Υπηρεσιών αυτών.
- Προώθηση υπαλλήλου τιμωρημένου για σοβαρό έλλειμμα την ίδια στιγμή που αγνοούνται επιδεικτικά συνάδελφοι με πολλά χρόνια άψογης λειτουργίας σε υπηρεσίες διαχειρίσεων.
- Προσγείωση από το πουθενά "κομματικών μετεωριτών" οι οποίοι απαιτούν, μετά από χρόνια απραξίας, θέσεις ευθύνης περιφρονώντας τους συναδέλφους που εργάζονται εκεί.
Η αναφορά μας στο Νομισματοκοπείο δεν είναι τυχαία. Γνωρίζουμε τις τάσεις ορισμένων κέντρων τα οποία επιδιώκουν να απαξιώσουν την υπόστασή του. Τυχόν επικράτηση κομματικών, ρουσφετολογικών λογικών θα ρίξει νερό στο μύλο αυτών των σχεδιασμών. Είναι μια εξέλιξη που εμείς αντιμαχόμαστε. Κατά συνέπεια είναι αδύνατον να παραμείνουμε απαθείς σε τέτοιου είδους άδικες παρεμβάσεις.
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ή ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΤΗΣ ΤΡΟΪΚΑ;
Συνάδελφοι,
Παρακολουθήσαμε τις εργασίες της τελευταίας Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της ΤτΕ.
Εντύπωση μας προκάλεσε η ομιλία του Προέδρου του ΣΥΤΕ και επικεφαλής της ΠΑΣΚΕ. Όσα ακούμε σε σχέση με την οικονομική κατάσταση της χώρας θα μπορούσε κάλλιστα να τα υποστηρίξει και κάποιος εκπρόσωπος του κ. Τόμσεν!!! "Όλα καλά, όλα ανθηρά"! Ήμαρτον! Πoια ακριβώς είναι η θετική εξέλιξη για τους Έλληνες εργαζόμενους τα τελευταία χρόνια; Μήπως αυτό που πληροφορηθήκαμε μόλις εχθές Κυριακή 9 Μαρτίου 2014 από τον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο; Ότι δηλαδή η Τρόϊκα απαιτεί κατάργηση μιας σειράς επιδομάτων (γάμου, επιστημονικό κ.α.) και πάγωμα εσαεί των τριετιών; Ένας "ξερός" μισθός δηλαδή κι όποιος αντέξει!
Φταίμε εμείς λοιπόν που τους χαρακτηρίζουμε ως τη μνημονιακή τριάδα του ΣΥΤΕ (ΠΑΣΚΕ, ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ, ΔΑΚΕ); Γνωρίζουμε ότι μας κατηγορούν όπου σταθούν κι όπου βρεθούν. Δεν θα απαντήσουμε στις επιθέσεις που δεχόμαστε επί προσωπικού. Εμείς θα συνεχίσουμε να θέτουμε ζητήματα συνδικαλιστικής πολιτικής που αφορούν τους συναδέλφους:
1) Ανάγκη οικονομικού ελέγχου στο σωματείο (με αυτό γίνονται έξαλλοι!).
2) Αυτόματη προαγωγή μέχρι το βαθμό του Τμηματάρχη (να πάψει επιτέλους το εμπόριο προσμονής των προαγωγών κάθε διετία συμπίπτουσες με τις εκλογές του σωματείου!).
3)Θέσπιση αξιοκρατικής διαδικασίας στις προαγωγές Εντεταλμένων - Υποδιευθυντών και στις τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης όπως εμπεριστατωμένα αναλύουμε στην ανακοίνωση μας Νο 10/ 17.7.2013.
4) Επέκταση των επιδομάτων ευθύνης σε όλους τους συναδέλφους στα πρότυπα της χορήγησης αυτών σε εξειδικευμένες Διευθύνσεις όπως αναφέρουμε στην ανακοίνωση μας Νο 12/ 12.12.2012.
Αυτές οι θέσεις ενοχλούν συνάδελφοι και προς τούτο ο πόλεμος που δεχόμαστε! Οι προτάσεις μας είναι γροθιά στο στομάχι του κομματικού συνδικαλισμού, αυτού δηλαδή που κατέστρεψε τη χώρα.
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ
Η Συντονιστική Επιτροπή
ΥΓ. Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον διαβάσαμε την Ανακοίνωση της ΔΑΚΕ στις 4/3/2014. Είναι φανερό ότι οι άνθρωποι παρακολουθούν τις κοινωνικές μας δραστηριότητες και διαβάζουν μανιωδώς τις ανακοινώσεις μας! Τους ευχαριστούμε! Ευχαριστούμε τον συνάδελφο Κ. Ανδρινόπουλο και τον συνάδελφο Ν. Μανέλλα για τις υφογλωσσολογικές και κοινωνιογλωσσολογικές παρατηρήσεις τους επί των ανακοινώσεών μας! Μας εξέπληξε ευχάριστα το βάθος των γνώσεων τους στα συγκεκριμένα διεπιστημονικά πεδία!
Διεκδικούμε
Αξιοκρατία
Διαφάνεια Αλληλεγγύη
