ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΥΤΕ – ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Πραγματοποιήθηκε χθες βράδυ 25/5 συνάντηση ΣΥΤΕ – Διοίκησης. Οι εκπρόσωποι του ΣΥΤΕ έθεσαν τα πρώτα τρία ζητήματα.

Οι θέσεις της Διοίκησης όπως παρουσιάστηκαν στα συγκεκριμένα θέματα καθώς επίσης και στο θέμα της αναδιοργάνωσης που έθεσε η ίδια είναι οι παρακάτω:

 

Α’ Αναλογιστικά ελλείμματα ασφαλιστικών Ταμείων

Ο Διοικητής δήλωσε ότι προ πολλού έχει ασχοληθεί με το θέμα, όπως άλλωστε επιτρέπει και η νομοθετική ρύθμιση. Ήδη σε επίπεδο ΕΣΚΤ έχουν αρχίσει μελέτες μεταξύ άλλων θεμάτων και για τα ασφαλιστικά ζητήματα των εργαζομένων στις Εθνικές Κεντρικές Τράπεζες και στην ΕΚΤ. Για την Τ.Ε στις αρχές του Γενάρη συνέστησε Επιτροπή για την αντιμετώπιση, μεταξύ των άλλων, των ελλειμμάτων και των ενδεχόμενων κινδύνων στα αποθεματικά των Ταμείων. Επίσης, προς την κυβέρνηση υπέβαλε σκέψεις ώστε ένα μέρος από τα κέρδη της ΤΕ να πηγαίνει στα αποθεματικά της.

Ο ΣΥΤΕ από την πλευρά του δήλωσε ότι αναμένει συγκεκριμένες θέσεις της Διοίκησης

Β’ Υπόμνημα γυναικών υπαλλήλων λόγω της δυσμενούς μεταχείρισής τους από τη βαθμολογική προώθηση των ανδρών λόγω στρατού

Στο θέμα αυτό έγινε μεγάλη συζήτηση. Ο Διοικητής δήλωσε ότι δεν το γνωρίζει, αλλά κατ’ αρχήν δεν βρίσκει επιχειρήματα που στέκουν. Θα μελετήσουν το θέμα οι κ.κ. Βαρελάς και Αλεξανδράκης και θα κάνουν εισηγήσεις.

Γ’ Μετατάξεις υπαλλήλων Ασφάλειας και βοηθητικών κλάδων στο κύριο προσωπικό

Ο Διοικητής δήλωσε ότι παρά το γεγονός ότι έχει προ καιρού δεσμευτεί για την προώθηση του δεν το έχει μελετήσει.

Δ’ Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού Αποφοίτων Λυκείου και ΤΕΙ-ΑΕΙ

Ο ΣΥΤΕ παρουσίασε τα προβλήματα που ανακύπτουν από την έλλειψη προσωπικού σε ορισμένες Διευθύνσεις και Υποκαταστήματα. Η λύση των ανθρώπων του ΟΑΕΔ ή αυτών που κάνουν πρακτική εξάσκηση δεν είναι αποδεχτή από το Σωματείο. Ο Διοικητής δήλωσε ότι δέχεται επικρίσεις για τον μεγάλο αριθμό υπαλλήλων στην ΤΕ. Υπάρχουν υπάλληλοι που κάθονται και επομένως δεν μπορώ να κάνω προσλήψεις. Οι ανάγκες σε προσωπικό είναι αρμοδιότητα των Διευθύνσεων και όχι του Σωματείου. Όταν θα συζητήσουμε την αναδιοργάνωση τότε θα εξεταστούν και τέτοια θέματα.

Ε’ Αναδιοργάνωση

Ο Διοικητής ανάμεσα στα θέματα που του έθεσε ο ΣΥΤΕ αναφέρθηκε στο ζήτημα της Αναδιοργάνωσης. Δήλωσε ότι πρέπει να κάνουμε μια Τράπεζα να παράγει κέρδη, τόσα όσα απαιτούνται για τον σχηματισμό αποθεματικών για την κάλυψη των κινδύνων και για παροχές στο προσωπικό. Χρειάζεται επομένως η αναδιοργάνωση της ΤΕ. Αυτή θα προέλθει από συνεχή διάλογο με τον Σύλλογο, για να δούμε αν υπάρχουν υπάλληλοι που δεν έχουν αντικείμενο εργασίας και εργασίες που δεν αποδίδουν τίποτα. Να γίνουν επιμέρους επιτροπές για να προετοιμάσουν το θέμα, για να συζητηθούν τα προβλήματα.  Σαν αποτέλεσμα της συμφωνίας της αναδιοργάνωσης, στο τέλος της διαδικασίας θα γίνει εθελουσία έξοδος. Σ’ αυτούς τους συγκεκριμένους υπαλλήλους και όχι γενικά, θα πρέπει να δοθούν ορισμένα κίνητρα για να αποχωρήσουν. Οι εκπρόσωποι του ΣΥΤΕ του δήλωσαν ότι είναι έτοιμοι να συζητήσουν στη βάση του πλαισίου που έχει χαράξει και ανακοινώσει ο Σύλλογος.

ΑΠΕΤΥΧΑΝ ΟΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΣΕ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

24ωρη απεργία την 1^η Ιουνίου

Η Τρίτη κατά σειρά και η πρώτη ουσιαστική συνάντηση μεταξύ ΟΤΟΕ και Εργοδοτών δεν οδήγησε σε σύγκλιση των δύο πλευρών.

Οι (νέοι) εκπρόσωποι των Τραπεζών, όπως και οι προκάτοχοί τους, ήταν προκλητικοί και αδιάλλακτοι. Παρά το γεγονός ότι τα κέρδη των ελληνικών τραπεζών το 2003 εκτινάχτηκαν στο 30%, υπερδιπλάσιο ποσοστό από τον αντίστοιχο μέσο όρο των ευρωπαϊκών τραπεζών, οι τραπεζίτες ισχυρίστηκαν ότι η εικόνα των Τραπεζών δεν είναι ικανοποιητική, προφανώς δεν είναι ευχαριστημένοι με το 30% θα επιθυμούσαν διπλασιασμό ή τριπλασιασμό των κερδών.

Έτσι, επικαλούμενοι τις “μεγάλες ανάγκες” των Τραπεζών δήλωσαν ότι δεν πρέπει να επιβαρυνθεί το κόστος τους  και επομένως οι αυξήσεις που προτίθενται να χορηγήσουν θα καλύπτουν ένα μέρος του εγχώριου πληθωρισμού και ένα μέρος της παραγωγικότητας.

 Συνάδελφοι,

Μετά απ’ αυτές τις αρνητικές εξελίξεις συνήλθε η ΕΓ της ΟΤΟΕ και αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης απεργίας την 1^η Ιουνίου.

Την ίδια ημέρα θα συνέλθει το ΓΣ της ΟΤΟΕ για τη συνέχιση των κινητοποιήσεων.

Έστω και με καθυστέρηση 3 προεκλογικών μηνών λόγω κομματικών ισορροπιών και 2,5 μηνών από τις εκλογές μέχρι να τοποθετηθούν οι νέες διοικήσεις, η πλειοψηφία της ΟΤΟΕ (ΠΑΣΚΕ – ΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ) επιτέλους αντιλήφθηκε ότι οι Συλλογικές Συμβάσεις δεν κατακτώνται με δημόσιες σχέσεις, αλλά με προσφυγή στη βάση και κινητοποίηση των τραπεζοϋπαλλήλων.

 

Η κατρακύλα των αποδοχών μας

Υπενθυμίζουμε ότι σύμφωνα με την Έκθεση του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, οι τραπεζίτες κατάφεραν να κρατήσουν τις συνολικές αυξήσεις των αποδοχών μας, κλαδικές και επιχειρησιακές, κατά μέσο όρο στο 2,9% για το 2002 και στο 3,1% το 2003.ενώ στην Τράπεζα της Ελλάδος η αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων της Τράπεζας Ελλάδος ανήλθε στο 1,5% το 2003 έναντι 7,1% του 2002.Είναι πλέον γεγονός ότι οι αμοιβές στην Τ.Ε υπολείπονται σημαντικά των αντίστοιχων αμοιβών στις άλλες Τράπεζες οι οποίες με τη σειρά τους υπολείπονται σημαντικά άλλων κλάδων εργαζομένων:

Από την Έκθεση διαβάζουμε, ότι οι αντίστοιχες μέσες αυξήσεις στις αποδοχές των εργαζομένων στο σύνολο της Οικονομίας, είναι 6,9% για το 2002 και 5,5% για το 2003.  Αντίστοιχα, για τις δημόσιες επιχειρήσεις ΔΕΚΟ είναι 11,2% για το 2002 και 7% για το 2003.

Συνάδελφοι,

          Με βάση τα παραπάνω, κανείς δεν μπορεί να θεωρήσει την πρόταση του Αυτόνομου Δικτύου(στην οποία συμμετέχει η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ), μη ρεαλιστική, λαμβάνοντας υπόψη  :

v  Τα πραγματικά στοιχεία που διαμορφώθηκαν στα οικονομικά δεδομένα των τραπεζών, και

v  την αποδεδειγμένη  συρρίκνωση (πλέον του 25% τα τελευταία χρόνια) των μισθών των τραπεζοϋπαλλήλων σε σύγκριση με τις αμοιβές των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ.

Η κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μόνο για το 2004, πρέπει να εξασφαλίζει αυξήσεις στο επίπεδο του 12%, για να υπογράψουμε γρήγορα μια ικανοποιητική ΣΣΕ.

Η ΣΣΕ της ΟΤΟΕ

• ΑΜΕΣΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ Ο.Τ.Ο.Ε. ΓΙΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΟΝΟΕΤΟΥΣ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΗΣ Σ.Σ.Ε. ΓΙΑ ΤΟ 2004.
• Μεγαλύτερες αυξήσεις στους νέους, με περικοπές στα επιλεκτικά «bonus».
• Όλοι οι εργαζόμενοι να πάρουν την αύξηση που απορρέει από την Κλαδική ΣΣΕ, ανεξάρτητα από τους τρόπους που αμείβονται (πακέτα, ενιαίος μισθός, κλπ).
• Η εντατικοποίηση με τη στοχοθεσία και την καταπίεση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων, δεν μπορεί να γίνει άλλο ανεκτή.
• Η λύση του ασφαλιστικού των συναδέλφων μας απαιτεί βούληση Κυβέρνησης και Τραπεζιτών, αλλά και εξασφάλιση συγκεκριμένων οικονομικών πόρων, μακριά από πολιτικές ιδιωτικοποίησης και υποβάθμισης της κοινωνικής ασφάλισης.

 

Συνάδελφοι,

Είναι γνωστό ότι ενώ η προηγούμενη ΣΣΕ της ΟΤΟΕ έχει λήξει και τυπικά το Δεκέμβριο του 2003, η πλειοψηφία της ΟΤΟΕ (ΠΑΣΚΕ – ΔΑΚΕ – ΑΣΚΕ) επέλεξαν να μη διεκδικήσουν ουσιαστικά νέα ΣΣΕ επειδή ήταν προεκλογική περίοδος και προφανώς δεν ήθελαν να διαταράξουν τις ισορροπίες των μεγάλων κομμάτων. Αντίθετα, δηλαδή, απ’ ότι θα επέλεγε ένα αυτόνομο, αγωνιστικό κίνημα που ιδιαίτερα στις προεκλογικές περιόδους μπορεί να πιέζει και να “εκβιάζει” τα μεγάλα κόμματα.

Αλλά και μετά τις εκλογές χάθηκε πολύτιμος χρόνος γιατί η ΟΤΟΕ περίμενε να διοριστούν νέες διοικήσεις, αφήνοντας ανεκμετάλλευτο το διάστημα δύο μηνών για να ενημερώσει και να συσπειρώσει τους συναδέλφους, αλλά και να δείξει στην άλλη πλευρά την αποφασιστικότητά μας .

Προχθές στην ΕΓ της ΟΤΟΕ το “Αυτόνομο Δίκτυο” στο οποίο συμμετέχει και η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ κατέθεσε πρόταση για έναρξη ενημερωτικών περιοδειών και αγωνιστικής προετοιμασίας του κλάδου, καθώς και την εξαγγελία κινητοποιήσεων και στάσεων εργασίας σε νευραλγικούς χώρους των τραπεζών με κορύφωση 24ωρες απεργίες τις πρώτες μέρες του Ιουνίου.

 

Η κατρακύλα των αποδοχών μας

Η κίνησή μας, τα τελευταία χρόνια, ασκεί έντονη κριτική στην πλειοψηφία της ΟΤΟΕ, για τις απαράδεκτες συμβάσεις που υπέγραψε, κυρίως στον τομέα των ετήσιων αποδοχών. Υπάρχουν σοβαρές ευθύνες γι’ αυτό στις δυνάμεις του κυβερνητικού συνδικαλισμού.

Σύμφωνα με την Έκθεση του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, οι τραπεζίτες κατάφεραν να κρατήσουν τις συνολικές αυξήσεις των αποδοχών μας, κλαδικές και επιχειρησιακές, κατά μέσο όρο στο 2,9% για το 2002 και στο 3,1% το 2003.

Στην Τράπεζα της Ελλάδος : Ο Διοικητής της Τ.Ε κ. Γκαργκάνας με έκδηλη ικανοποίηση αναφέρθηκε στην αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων της Τράπεζας Ελλάδος στο 1,5% το 2003 έναντι 7,1% του 2002. Η εξήγηση που έδωσε ήταν ότι η μείωση οφείλεται στην περικοπή υπερωριών. Όμως, επειδή δεν ήταν πειστική, προχώρησε και στην παραδοχή ότι η μικρή επιβάρυνση προήλθε από την προηγούμενη ΣΣΕ της ΟΤΟΕ. Όποιες εξηγήσεις όμως και αν δόθηκαν γεγονός παραμένει ότι οι αμοιβές στην Τ.Ε υπολείπονται σημαντικά των αντίστοιχων αμοιβών στις άλλες Τράπεζες οι οποίες με τη σειρά τους υπολείπονται σημαντικά άλλων κλάδων εργαζομένων:

Από την Έκθεση διαβάζουμε, ότι οι αντίστοιχες μέσες αυξήσεις στις αποδοχές των εργαζομένων στο σύνολο της Οικονομίας, είναι 6,9% για το 2002 και 5,5% για το 2003.  Αντίστοιχα, για τις δημόσιες επιχειρήσεις ΔΕΚΟ είναι 11,2% για το 2002 και 7% για το 2003. 

          Αντίθετα, το 2003, τα κέρδη των τραπεζών εκτινάχθηκαν στα ύψη, με μέσο όρο γύρω στο 30%. Ενώ για το 2004 τα στοιχεία του πρώτου τριμήνου δείχνουν περισσότερο αυξημένα αποτελέσματα, περίπου κατά 40%.

          Με βάση τα παραπάνω, κανείς δεν μπορεί να θεωρήσει την πρόταση του Αυτόνομου Δικτύου, μη ρεαλιστική, λαμβάνοντας υπόψη  :

v  Τα πραγματικά στοιχεία που διαμορφώθηκαν στα οικονομικά δεδομένα των τραπεζών, και

v  την αποδεδειγμένη  συρρίκνωση (πλέον του 25% τα τελευταία χρόνια) των μισθών των τραπεζοϋπαλλήλων σε σύγκριση με τις αμοιβές των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ.

Η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για το 2004, πρέπει να εξασφαλίζει αυξήσεις στο επίπεδο του 12%, για να υπογράψουμε γρήγορα μια ικανοποιητική ΣΣΕ.

Η αύξηση των αποδοχών για τους νεοδιόριστους τραπεζοϋπαλλήλους, πρέπει να εξασφαλιστεί με πρόσθετες αυξήσεις και όχι με συμψηφισμούς με τις ελάχιστες αυξήσεις των παλαιοτέρων τραπεζοϋπαλλήλων.

Συνάδελφοι,

Τα λάθη, οι παραλείψεις και οι ανεπάρκειες των προηγούμενων χρόνων πρέπει να εγκαταλειφθούν και να συμμετέχουμε πιο ενεργά για να επιβάλουμε μια νέα, αυτόνομη και αποτελεσματική πορεία στη συλλογική μας προσπάθεια, μακριά από τις λογικές του κυβερνητικού, εργοδοτικού και κομματικού συνδικαλισμού.

Οι αλλαγές που έγιναν σε Κυβέρνηση – Διοικήσεις Τραπεζών, ξέρουμε ότι δεν αλλάζουν την προηγούμενη κατεύθυνση για χειροτέρευση στα εργασιακά και ασφαλιστικά μας δικαιώματα. Εμείς όμως σας καλούμε να τις αξιοποιήσουμε σαν αφορμή για ένα δυναμικό ξεκίνημα της Ο.Τ.Ο.Ε., που χωρά όλους όσους/ες  θέλουν και μπορούν να βοηθήσουν αυτή την προσπάθεια.

Η Συντονιστική Επιτροπή

της ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ