ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι,
Σας καλούμε να παρευρεθείτε σε συγκέντρωση προσωπικού την Τετάρτη 26 Μαίου 1999 ώρα 11.30 στην αίθουσα συνεδριάσεων του ισογείου, για ενημέρωση-συζήτηση με την ΤΔΕ μετά την λήξη της τελευταίας προθεσμίας της υπόσχεσης για την έγκριση του οργανογράμματος.
Η Τοπική Διοικητική Επιτροπή
ΠΟΡΕΙΑ 2000
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ #1
Χαλάνδρι, 20 Μαίου 1999
Η κα. Κεχριμπάρη είχε βέβαια φροντίσει εκ των προτέρων να φορτίσει το κλίμα. Με την ανακοίνωση (Νο 2) του συνδυασμού της στις 12/5/1999 επιχείρησε ανοιχτά να προκαταβάλει το κοινό και να εκβιάσει την Τ.Δ.Ε. προτείνοντας κάποιες θέσεις και καταλήγοντας: «Οτιδήποτε άλλο αποτελεί προσπάθεια αποκλεισμού και θα προκαλέσει δυσαρέσκεια και αναταραχή σε μεγάλη μερίδα συναδέλφων του Κέντρου.»
Για πια προσπάθεια αποκλεισμού και σε ποιόν (δήθεν) σεβασμό τους εκλογικού αποτελέσματος αναφέρεται η κα. Κεχριμπάρη; Μήπως δεν ήταν η ίδια στην προηγούμενη Τ.Δ.Ε. η οποία, ούσα εκπρόσωπος του δεύτερου (με 31 ψήφους διαφορά από τον πρώτο) συνδυασμού, έκανε την 8μηνη θητεία της ως Γραμματέας με την υποστήριξη και του πρώτου συνδυασμού, ενώ όταν ήρθε η σειρά να κάνει θητεία ο πρώτος συνδυασμός εκείνη είχε ταχθεί, με προφανή εμπάθεια, εναντίον, αθετώντας τη συμφωνία που η ίδια είχε κάνει και προτείνει στην πρώτη συνεδρίαση της προηγούμενης Τ.Δ.Ε.;
Και μετά τον μύθο του αποκλεισμού, τον οποίο ευτυχώς έχει φροντίσει η ίδια με τη μέχρι σήμερα συμπεριφορά της να καταρρίψει, έρχεται η απειλή της αναταραχής γιατί; Τι είδους εκβιασμός είναι αυτός που επιχειρήται; Τι σκοπεύει να κάνει η κα. Κεχριμπάρη, επανάσταση; Αυτή που προεκλογικά παρουσιαζόταν ως το θύμα ενός ανελέητου πολέμου εναντίον της που είχε ως σκοπό την συνδικαλιστική της εξόντωση ξαφνικά βρυχάται και απειλεί προκειμένου να επιβάλει τις απόψεις της στην πλειοψηφία της Τ.Δ.Ε. και του Κέντρου;
Πως μπορεί κανείς, πλέον, να εμπιστευθεί την κα. Κεχριμπάρη και να κάνει συμφωνίες μαζί της;
Η παρουσία του συνδυασμού της στην πρώτη συνεδρίαση της Τ.Δ.Ε. αποτέλεσε συνεπή συνέχεια της ανακοίνωσής της. Προσπάθησε να μας πείσει για τις αγαθές προθέσεις της για το «μοίρασμα» της θητείας του Γραμματέα, όπου, περιέργως πως, δήλωσε ότι θα υποστήριζε ως Γραμματέα τον αντιπρόσωπο του συνδυασμού μας, εφόσον θα κρατούσε κι εκείνη τη Γραμματεία ίσο διάστημα. Αλήθεια, μέσα σε 9 μήνες από την προηγούμενη τοποθέτησή της σχετικά με την ανικανότητα και επικινδυνότητα του αντιπροσώπου του συνδυασμού μας για τη θέση του Γραμματέα η κα Κεχριμπάρη αναθεώρησε απόψεις και θα τον στήριζε για 8 ή 12 μήνες; ‘Η μήπως θέλει να μας πείσει ότι σέβεται την οριακά δεύτερη θέση του συνδυασμού μας (με 1 ψήφο διαφορά), όταν στην προηγούμενη Τ.Δ.Ε. δεν είχε σεβαστεί 31 ψήφους διαφορά εις βάρος της;
Δυστυχώς, όμως, για την κα. Κεχριμπάρη «έχουνε γνώση οι φύλακες». Και μπορεί να απέσπασε την πλεοψηφία των νέων ψηφοφόρων και να εισέπραξε οφέλη από το κλίμα απαισιοδοξίας που επικρατεί στο Κέντρο (και για το οποίο ευθύνεται και καλλιεργεί και η ίδια συστηματικά προς όφελός της), αλλά η πλειοψηφία γνωρίζει τι κρύβεται πίσω από την εικόνα του «αδικημένου θύματος» που προσπαθεί εδώ και μήνες να περάσει στον κόσμο.
Ετσι, όταν η πλειοψηφία της Τ.Δ.Ε. αποφάσισε να στηρίξει στη θέση του Γραμματέα τον εκπρόσωπο του συνδυασμού μας για 1 χρόνο, χωρίς να δεσμευτεί σε «συμφωνίες», όπως είχε κάνει παλιότερα η κα. Κεχριμπάρη, για το υπόλοιπο διάστημα της θητείας της, οι υποψήφιοι του συνδυασμού της μας έδωσαν ένα δείγμα της δημοκρατικότητάς τους. Αγνοώντας, προφανώς, το γεγονός ότι οι δύο άλλοι συνδυασμοί που συμμετέχουν στην Τ.Δ.Ε. εκπροσωπούν 106 συναδέλφους (περισσότερο από το 50%), ενώ οι ίδιοι 61 (κάτι πάνω από το 30%) και αγνοώντας την ασυνέπεια του συνδυασμού τους στην προηγούμενη Τ.Δ.Ε. εξαπέλυσαν μία ασύλληπτη επίθεση εναντίον της πλειοψηφίας. Ηταν τέτοια δε η μανία τους και η εμπάθειά τους ώστε να φτάσουν να αμφισβητήσουν έμμεσα ακόμα και αυτόν τον ίδιο το θεσμό της Τ.Δ.Ε.
Το γεγονός ότι η Τ.Δ.Ε. παραμένει άτυπο όργανο, όσον αφορά το καταστατικό του Σ.Υ.Τ.Ε. δεν σημαίνει ότι όσο αυτή υφίσταται θα εφαρμόζουμε αυθαίρετους κανόνες και πλαίσια λειτουργίας. Λειτουργούμε και θα λειτουργούμε όπως και όλες οι υπόλοιπες θεσμοθετημένες Τ.Δ.Ε. Δεν μπορούν λοιπόν αυτοί οι συνάδελφοι όταν δεν τους αρέσει το πλαίσιο λειτουργίας των Τ.Δ.Ε. να επικαλούνται το άτυπο της υπόθεσης για να καταστρατηγήσουν τις κατά τα άλλα θεσμοθετημένες διαδικασίες.
Πως μπορούμε, λοιπόν, να εμπιστευθούμε την πιο υπεύθυνη θέση της Τ.Δ.Ε. σε αυτούς τους ανθρώπους;
Ως κατακλείδα αναφέρουμε και δύο πρόσφατα περιστατικά, πέρα από κάθε αμφισβήτηση. Στις 17/5 συνεδρίασε η Τ.Δ.Ε. με θέμα τον προγραμματισμό δράσης. Συζητήθηκε και το θέμα του ανθυγιεινού όπου η κα Κεχριμπάρη μας αποκάλυψε κατά το διάστημα που δεν λειτουργούσε η Τ.Δ.Ε. είχε προβεί σε ενέργειες που αφορούσαν το ανθυγιεινό, χωρίς να ενημερώσει και να συμφωνήσουν τα υπόλοιπα μέλη της, δηλαδή η εκλεγμένη αντιπρόσωπος στην Τ.Δ.Ε. την παρέκαμψε (και όχι για πρώτη φορά)! Επίσης, ανάμεσα στα άλλα, συμφωνήθηκε ομόφωνα με σαφή και ρητή τοποθέτηση και της κας Κεχριμπάρη ότι απέναντι στο Διευθυντή δεν θα αντιπαρατίθονται τα μέλη της Τ.Δ.Ε. αλλά θα ακούγεται μόνο η θέση της πλειοψηφίας. Στις 18/5, μόλις μία μέρα μετά, σε συζήτηση με το Διευθυντή που αφορούσε και το θέμα των bonus για τα μεγάλα έργα (που είχε ήδη συμφωνηθεί στον προγραμματισμό δράσης) η κα. Κεχριμπάρη εξέφρασε θέση που δεν αντικατόπτριζε την άποψη της πλειοψηφίας, δίνοντας ένα απρόσμενο δώρο στο Διευθυντή.
Συνάδελφοι,
δυστυχώς αποδείχτηκε εσφαλμένη η προεκλογική μας εκτίμηση ότι η εκστρατεία λάσπης, κινδυνολογίας και παραπληροφόρησης που είχε εξαπολύσει επί ένα εξάμηνο τουλάχιστον η κα. Κεχριμπάρη, με υπερωριακή απασχόληση μάλιστα (και με την ανοχή άραγε ποιών;) θα έπεφτε στο κενό. Γνωρίζετε όμως καλά ότι κάποιος που εργάζεται πολύ μέσα στο Κέντρο δεν έχει τη δυνατότητα να διασχίζει σε καθημερινή βάση τα γραφεία του Κέντρου για να εκφράζει τη θέση του και να ενημερώνει. Αποφύγαμε να οξύνουμε προεκλογικά τα πνεύματα και συγκεντρώσαμε την επιχειρηματολογία μας στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση, σε ανοιχτή δημόσια αντιπαράθεση.
Δεν πρόκειται να ξανακάνουμε το ίδιο λάθος. Η «Ανανεωτική Κίνηση» δεν θα είναι πια, ουσιαστικά, στο απυρόβλητο. Θα υπάρχει διαρκής και τεκμηριωμένη ενημέρωση στους συναδέλφους για όλα όσα συμβαίνουν στο χώρο μας και θα επιδιώξουμε οι αντιπαραθέσεις απόψεων να γίνονται δημόσια και όχι κατ’ ιδίαν.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν με την παρουσία τους στις συνεδριάσεις της Τ.Δ.Ε. και να συμβάλλουν σε ένα κλίμα συνεργασίας και δημιουργικής αντιπαράθεσεις, απομονώνοντας όσους υποχθόνια σαμποτάρουν τις προσπάθειες του παραρτήματος για την ευώδωση των αιτημάτων μας.
Καλούμε τους συναδέλφους να αντισταθούν στην πολύμηνη προσπάθεια σπίλωσης ανθρώπων που είχαν την ατυχία να έχουν διαφορετική άποψη και κυρίως που δεν θέλουν να εξυπηρετήσουν συμφέροντα που υποστηρίζουν ορισμένοι άλλοι.
Πορεία 2000.
Αθήνα, 19 Μαΐου 1999
Προς όλο το
προσωπικό της Μηχανογράφησης
Σας γνωρίζουμε ότι η ψηφοφορία της 20.5.99 θα γίνει στο κτήριο του Ι.Ε.Τ.Α. και θα διαρκέσει μέχρι τις 15:00.
Παρακαλούνται όλοι οι συνάδελφοι να προσέλθουν να ψηφίσουν.
Η ΤΟΠΙΚΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΕΝΤΡΟΥ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ # 4
Χαλάνδρι, 18/5/1999
Η Τ.Δ.Ε. συνεδρίασε τη Δευτέρα, 17/5/1999 με αποκλειστικό θέμα στην ημερήσια διάταξη:
«Προγραμματισμός δράσης»
Η Τ.Δ.Ε. αποφάσισε να θέσει άμεσα τα παρακάτω αιτήματα στη Διεύθυνση:
Οργανόγραμμα. Ζητάμε την άμεση έγκριση του Οργανογράμματος στο επόμενο Γενικό Συμβούλιο στις 24/5. Στη συνέχεια θα συζητήσουμε για την εφαρμογή του με τον καλύτερο δυνατόι τρόπο, καθώς και την υλοποίηση αυτών που απορρέουν από το κείμενο του, δηλαδή τις διαβαθμίσεις έργου (Οργανισμός-Κανονισμός), την κατάργηση των υπηρεσιών, και τη σύσταση της Συντονιστικής Επιτροπής, στην οποία θα συμμετέχει εκπρόσωπος του Παραρτήματος.
Οικονομικά Θέματα. Διεκδικούμε:
Ενσωμάτωση όλων των μηχανογραφικών εργασιών στη Διεύθυνση Πληροφορικής και Οργάνωσης. Θα αγωνιστούμε ώστε καμία δουλειά να μη φύγει ξανά από την ευθύνη μας και θα επιδιώξουμε την επαναφορά των εργασιών που χάσαμε μαζί με το προσωπικό που τις υποστηρίζει με πρώτη προτεραιότητα την Η.Δ.Α.Τ.
Συγκεκριμένα, υα παραπάνω τέθηκαν υπόψη του Διευθυντή σε συνάντηση στις 18/5/99, ο οποίος απάντησε:
???
Εκτός από τα παραπάνω, η Τ.Δ.Ε. αποφάσισε να προωθήσει και τα ακόλουθα:
Προβολή έργου του
Κέντρου Πληροφορικής. Αναλαμβάνουμε
μια μόνιμη προσπάθεια για την προβολή του έργου του Κέντρου προς την Τράπεζα, η
οργάνωση της οποίας θα αποτελέσει αντικείμενο ιδιαίτερης συνεδρίασης της Τ.Δ.Ε.
στο προσεχές μέλλον. Ξεκινάμε με την
περιγραφή των έργων που συντελέσθηκαν και συντελούνται στο Κέντρο με τη
δημοσίευσή τους από τη εφημερίδα «Γνώμη» του Σ.Υ.Τ.Ε. Ηδη συζητιέται η συγγραφή άρθρων για το
Ισοζύγιο, για το HERMES-Euro (TARGET), τα Υποκαταστήματα και το Migration στον
καινούριο υπολογιστή και το νέο λειτουργικό.
Βελτίωση του τρόπου εργασίας. Ζητάμε την ενίσχυση και θεσμοθέτηση των ομάδων εργασίας. Θέλουμε την αναβάθμιση του τρόπου εργασίας με την εφαρμογή μεθοδολογιών και την εισαγωγή σύγχρονων εργαλείων στην παραγωγική διαδικασία, με κατάλληλη και διαρκή εκπαίδευση. Γι’ αυτό θα επιδιώξουμε να ενισχυθεί η πρωτοβουλία των νέων συναδέλφων με τη συμμετοχή και παλαιότερων και να λάβει επίσημο χαρακτήρα, προκειμένου να παρουσιαστούν προτάσεις για τα ζητήματα της βελτίωσης του έργου μας, Και γι’ αυτό το θέμα θα υπάρξει ιδιαίτερη συνεδρίαση της Τ.Δ.Ε.
Τέλος, στο πλαίσιο της οργάνωσης της λειτουργίας της Τ.Δ.Ε. αποφασίσαμε:
Κατόπιν αυτών, συμφωνήθηκε να γίνει νέα συνεδρίαση της Τ.Δ.Ε. τη ???, ??? στις ?? π.μ. με ημερησία διάταξη:
«Πρόοδος στη διαδικασία έγκρισης του Οργανογράμματος»
Η Τ.Δ.Ε.
Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ο ΤΑΜΙΑΣ ΤΟ ΜΕΛΟΣ
Δ. Μυγδάνης Γ. Μουαμελετζής Χ. Κεχριμπάρη
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΕΝΤΡΟΥ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
Χαλάνδρι, 18/5/1999
Προς: κ. Ηλία Κυριακαντωνάκη, Διευθυντή
Διεύθυνση Πληροφορική και Οργάνωση
Κύριε Διευθυντά,
Η Τ.Δ.Ε. στη συνεδρίαση της Δευτέρας, 17/5/1999 αποφάσισε να θέσει άμεσα τα παρακάτω αιτήματα στη Διεύθυνση:
Οργανόγραμμα. Αποτελεί διαπίστωση του προσωπικού ότι η υπόθεση του Οργανογράμματος έχει καθυστερήσει υπερβολικά. Παρ’ όλες τις υποσχέσεις και τις δεσμεύσεις σας εδώ και πολλούς μήνες, και πρα’ όλες τις υποχωρήσεις του προσωπικού, με αποκορύφωση το Μάρτιο, η διαδικασία της έγκρισής του δεν έχει ολοκληρωθεί.
Ζητάμε την άμεση έγκριση του Οργανογράμματος στο επόμενο Γενικό Συμβούλιο στις 24/5. Στη συνέχεια θα συζητήσουμε λεπτομερώς και για την υλοποίηση αυτών που απορρέουν από το κείμενο του, όπως τις διαβαθμίσεις έργου (Οργανισμός-Κανονισμός) και τη σύσταση της Συντονιστικής Επιτροπής, στην οποία πιστεύουμε ότι πρέπει να συμμετέχει εκπρόσωπος του Παραρτήματος.
Οικονομικά Θέματα. Ζητάμε:
1. Την τελική ρύθμιση της αμοιβής των αργιών, η οποία πρέπει να έχει ολοκληρωθεί με την έκδοση της σχετικής Εγκυκλίου μέχρι την 31/5 (αργία Αγίου Πνεύματος). Και αυτό το θέμα χρονίζει αρκετούς μήνες.
2. Τα ανθυγιεινά της ασφάλειας και των προγραμματιστών, με την ευκαιρία των εργασιών της σχετικής Επιτροπής. Υπενθυμίζουμε ότι το θέμα της ασφάλειας βρίσκεται σε εκκρεμότητα πολλούς μήνες ενώ των προγραμματιστών πάρα πολλά χρόνια.
3. Την αύξηση των αποδοχών των νέων συναδέλφων καθώς και την ένταξή τους στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση.
4. Την επαναφορά του εξειδικευμένου επιδόματος ή την αναπλήρωσή του με οποιοδήποτε τρόπο.
5. Το επίδομα επιφυλακής των προγραμματιστών.
6. Τα bonus για τις ομάδες που φέρνουν εις πέρας τα μεγάλα έργα.
Ενσωμάτωση όλων των μηχανογραφικών εργασιών στη Διεύθυνσή μας. Πάγια θέση μας είναι ότι όλα τα έργα πληροφορικής πρέπει να υποστηρίζονται από τη Διεύθυνση Πληροφορικής και Οργάνωσης. Πρέπει να επιμείνουμε έντονα ώστε καμία δουλειά να μη φύγει ξανά από την ευθύνη μας και να επιδιώξουμε σθεναρά την επαναφορά των εργασιών που χάσαμε μαζί με το προσωπικό που τις υποστηρίζει με πρώτη προτεραιότητα την Η.Δ.Α.Τ.
Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ο ΤΑΜΙΑΣ ΤΟ ΜΕΛΟΣ
Δ. Μυγδάνης Γ. Μουαμελετζής Χ. Κεχριμπάρη
