ΥΠΟΜΝΗΜΑ
ΑΝΑΛΥΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΩΝ, ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΚΑΙ
ΑΝΑΛΥΤΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ
Χαλάνδρι, 16 Ιουλίου 2003
ΘΕΜΑ: Άρση του συμψηφισμού των επιδομάτων των Αναλυτών Προγραμματιστών, Χειριστών και Αναλυτών Συστημάτων.
Κύριε Διοικητά,
Επανερχόμαστε εκ νέου με το παρόν υπόμνημά μας προς τη Διοίκηση της Τράπεζας (προηγούμενα υπομνήματά μας 11/3/1997 και 10/2/2003) σχετικά με την άρση του συμψηφισμού των επιδομάτων εξειδικευμένης εργασίας των Αναλυτών - Προγραμματιστών, Χειριστών και Αναλυτών Συστημάτων.
Σας υπενθυμίζουμε, ότι με την Α.Γ.Σ. 9/12.5.89 έγινε εξομοίωση των ανωτέρω επιδομάτων εξειδικευμένης εργασίας με τα αντίστοιχα επιδόματα της Ε.Τ.Ε και Α.Τ.Ε, σύμφωνα με την 9.5.79 Σ.Σ.Ε της Ο.Τ.Ο.Ε. Στην συνέχεια με τις Π.Δ. 651/5.12.95 για τους Αναλυτές-Προγραμματιστές, 337/2.6.89 για τους Αναλυτές Συστημάτων και 88/16.2.01 για τους Χειριστές, καθορίσθηκε ποια εργασία θεωρείται εξειδικευμένη και ποιες είναι οι προϋποθέσεις χορήγησης των επιδομάτων αυτών.
Με την Α.Γ.Σ. 4/26.4.1996 χορηγήθηκε το “εξειδικευμένο επίδομα” σε όλο το προσωπικό της Τράπεζας, “χωρίς να απαιτείται καμία άλλη προϋπόθεση”. Επισημαίνεται η σύγχυση που δημιουργήθηκε μεταξύ του επιδόματος εξειδικευμένης εργασίας (όροι προϋποθέσεις, εξειδικευμένο προσωπικό) και εξειδικευμένου επιδόματος (άνευ όρων - προϋποθέσεων, όλο το προσωπικό της Τράπεζας).
Επίσης, η ως άνω Α.Γ.Σ 4/26.4.1996 ανέφερε ρητά ότι 19 επιδόματα της Τράπεζας μεταξύ των οποίων και τα επιδόματα εξειδικευμένης εργασίας των Αναλυτών-Προγραμματιστών, Χειριστών και Αναλυτών Συστημάτων δεν καταργούνται, στην πράξη όμως αυτά καταργήθηκαν. Αυτό υπήρξε αποτέλεσμα του γεγονότος ότι τα συγκεκριμένα επιδόματα συμψηφίζονται με το “εξειδικευμένο μέρος” του επιδόματος Κεντρικής Τράπεζας και η διαφορά που τυχόν προκύπτει πιστώνεται στον κωδικό μισθοδοσίας «299».
Αναλυτικότερα, όλες οι αυξήσεις του “εξειδικευμένου μέρους” του επιδόματος Κεντρικής Τράπεζας που προέκυψαν από προαγωγές, Επιχειρησιακές Συμβάσεις Σ.Υ.Τ.Ε - Διοίκησης και Συλλογικές Συμβάσεις της Ο.Τ.Ο.Ε., αντί να μας χορηγηθούν, όπως έγινε στο υπόλοιπο προσωπικό της Τράπεζας, σε μας αφαιρέθηκαν από τον κωδικό «299», με αποτέλεσμα να έχουμε ουσιαστικά μηδενική αύξηση. Συγκεκριμένα, στο βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη το ποσό στον κωδικό «299» έχει μηδενισθεί (δηλ. στην ουσία δεν υπάρχει πια επίδομα εξειδικευμένης εργασίας), ενώ στους υπόλοιπους βαθμούς έχει εναπομείνει ένα ελάχιστο ποσό το οποίο θα εξανεμισθεί με τις μελλοντικές αυξήσεις.
Το προαναφερόμενο αποτέλεσμα, κατά την άποψή μας, όχι μόνο έρχεται σε αντίθεση με το πνεύμα των αποφάσεων χορήγησης των επιδομάτων εξειδικευμένης εργασίας, αλλά επιπρόσθετα δημιουργεί και αντικίνητρο για το προσωπικό που παρέχει τις εργασίες αυτές, για τις οποίες απαιτούνται εξειδικευμένα προσόντα, ανάλογοι τίτλοι σπουδών και εμπειρία.
Από το 1996, εμείς που παρέχουμε εξειδικευμένη εργασία, διαπιστώνουμε στασιμότητα των αποδοχών μας, διότι οι εκάστοτε αυξήσεις μας μεταφράζονται σε μια απλή μεταφορά ποσών από τον κωδικό «299» στον κωδικό «238» (επίδομα Κεντρικής Τράπεζας). Αυτό θεωρούμε ότι αποτελεί δυσμενή μεταχείριση σε βάρος των συναδέλφων που έχουν ενταχθεί με Πράξεις Διοικητή στις προαναφερόμενες διαβαθμίσεις εξειδικευμένης εργασίας, έναντι του υπόλοιπου προσωπικού της Τράπεζας.
Για επιβεβαίωση των παραπάνω σας επισυνάπτουμε συνημμένο πίνακα στον οποίο υπάρχει ενδεικτικό παράδειγμα συναδέλφου Αναλυτή Προγραμματιστή ο οποίος ήταν ενταγμένος το 1996 στην ανώτερη μηχανογραφική βαθμίδα (Αναλυτής Συστημάτων Α΄) και κατείχε τον βαθμό του Λογιστή. Κατά τη χρονική περίοδο (Ιαν. 1996-Ιούλιος 2003) η οικονομική απώλεια που υπέστη από τη μη καταβολή των αυξήσεων ήταν 12.644 Eυρώ. Αντίθετα, η αύξηση αυτή χορηγήθηκε σε όλους τους άλλους συναδέλφους του ίδιου βαθμού.
Κατόπιν των ανωτέρω και εν όψει των επικείμενων προαγωγών, παρακαλούμε να συμφωνήσετε στην άρση του συμψηφισμού των επιδομάτων των Αναλυτών-Προγραμματιστών, Αναλυτών Συστημάτων και Χειριστών με το επίδομα Κεντρικής Τράπεζας, ώστε να υπάρχει αφ΄ενός ίση μεταχείριση με το υπόλοιπο προσωπικό της Τράπεζας και αφετέρου να γίνει αποκατάσταση της επαγγελματικής και οικονομικής μείωσης που έχουμε υποστεί από το 1996 μέχρι σήμερα.
Επειδή θεωρούμε ότι το αίτημά μας είναι απόλυτα δίκαιο, ευελπιστούμε στην ευνοϊκή εκ μέρους σας αντιμετώπιση.
Με τιμή
Κοιν: - Υποδιοικητή, κ. Ν. Παλαιοκρασσά
- Υποδιοικητή, κ. Π. Θωμόπουλο
- Δ/ντή Διοικητικού, κ. Μ. Βαρελά
- Δ/ντή Πληροφορικής & Οργάνωσης, κ. Η. Κυριακαντωνάκη
- Δ/ντή Εργασιών Δημοσίου, κ. Ν. Αλεξόπουλο
- Δ/ντή Εσωτερικής Επιθεώρησης, κ. Ι. Σιώμο
- Δ/ντή Γενικής Επιθεώρησης Τραπεζών, κ. Κυριακόπουλο
- Σ.Υ.Τ.Ε
Συν. 1: Πίνακας οικονομικών απωλειών λόγω συμψηφισμού για τη χρονική περίοδο (Ιαν. 1996 – Ιούλ. 2003).
ΠΙΝΑΚΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΛΟΓΩ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΟΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΙΑΝ. 1996 – ΙΟΥΛ. 2003
ΕΤΟΣ |
ΑΠΩΛΕΙΑ ΣΕ ΔΡΧ |
ΑΠΩΛΕΙΑ ΣΕ ΕΥΡΩ |
|
1996 |
249.600 |
733 |
|
1997 |
324.700 |
953 |
|
1998 |
444.450 |
1.304 |
|
1999 |
661.200 |
1.940 |
|
2000 |
691.650 |
2.030 |
|
2001 |
748.200 |
2.196 |
|
2002 |
792.788 |
2.327 |
|
2003 |
395.610 |
1.161 |
ΣΥΝΟΛΟ |
4.308.198 |
12.644 |
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ
1. Τα στοιχεία αναφέρονται σε συνάδελφο που ήταν ενταγμένος το 1996 στην ανώτατη μηχανογραφική βαθμίδα (Αναλυτής Συστημάτων Α΄) και κατείχε το βαθμό του Λογιστή.
2. Οι οικονομικές απώλειες έχουν προκύψει λόγω του συμψηφισμού του επιδόματος Κεντρικής Τράπεζας με το επίδομα εξειδικευμένης εργασίας Αναλυτών-Προγραμματιστών. Συγκεκριμένα δεν καταβλήθηκαν όλες οι αυξήσεις που προέκυψαν από:
α) Προαγωγή από Λογιστή σε Αρχιλογιστή και από Αρχιλογιστή σε Τμηματάρχη.
β) Επιχειρησιακές συμβάσεις.
γ) Συλλογικές Συμβάσεις της Ο.Τ.Ο.Ε.
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
ΑΝΑΛΥΤΩΝ – ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΩΝ, ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ
ΚΑΙ ΑΝΑΛΥΤΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ
|
Α/Α |
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝYΜΟ
|
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ |
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ |
ΥΠΟΓΡΑΦΗ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
