Συνεδρίαση Τοπικής Διοικητικής Επιτροπής

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ

 

Χαλάνδρι, 2 Νοεμβρίου 1999

 

Προς τα Μέλη της Τοπικής Διοικητικής Επιτροπής

ΘΕΜΑ: Συνεδρίαση Τοπικής Διοικητικής Επιτροπής

 Η ΤΔΕ θα συνεδριάσει την Τετάρτη 03-11-1999 και ώρα 12.00 στο γραφείο της, με θέματα Ημερήσιας Διάταξης:

 

1.    Καθορισμός δράσης για τις διεκδικήσεις του ΜΗ.ΚΕ.

2.    Πρόσληψη πληροφορικών και ανάληψη έργων πληροφορικής σε άλλες Διευθύνσεις

3.    Απασχόληση εργαζομένων στο ΜΗ.ΚΕ κατά την λήξη του έτους και Εκπαίδευση συναδέλφων εκτός ωραρίου

4.    Σύσταση Τομέα στην Τεχνική Υπηρεσία

 

Κοινοποιείται: Προσωπικό του Μηχανογραφικού Κέντρου

Παρακαλούμε τους συναδέλφους να παρευρεθούν στη συνεδρίαση.

 

 

Ο Γραμματέας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: Έκτακτη Γενική Συνέλευση

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

 Χαλάνδρι 27 Σεπτεμβρίου 1999

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Σύμφωνα με την απόφαση της Τοπικής Διοικητικής Επιτροπής της 24.9.1999, καλείται το προσωπικό του Κέντρου Πληροφορικής σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση, την Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου 1999 και ώρα 12.00 στη αίθουσα συνεδριάσεων του ισογείου του Μηχανογραφικού Κέντρου, με θέματα:

1. Ενημέρωση για τις εξελίξεις μετά την 24ωρη απεργία του Κέντρου Πληροφορικής
2. Λήψη αποφάσεων για την παραπέρα πορεία της διεκδίκησης των αιτημάτων του Κέντρου Πληροφορικής

Στη Συνέλευση καλούνται να παρευρεθούν και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου.

Παρακαλούμε να παραστούν όλοι οι συνάδελφοι του Κέντρου απαραιτήτως.

 

Η Τοπική Διοικητική Επιτροπή

 

Αιτήματα προς τον ΣΥΤΕ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

  Χαλάνδρι, Δευτέρα 30 Αυγούστου 1999

 

Προς τα μέλη του ΔΣ του ΣΥΤΕ

Σύμφωνα με την απόφαση της τελευταίας Γενικής Συνέλευσης της Μηχανογράφησης για απεργιακή κινητοποίηση, που έγινε με την παρουσία σας, τα αιτήματα του προσωπικού της Μηχανογράφησης είναι:

1.     Η ένταξη όλων των μηχανογραφικών εργασιών και των προσληφθέντων πληροφορικών στη Διεύθυνση Πληροφορικής και Οργάνωσης.

2.     Η έγκριση του Οργανογράμματος που προτείνει η Διεύθυνση Πληροφορικής με τροποποίηση για τη δημιουργία Τομέα που θα περιλαμβάνει την Τεχνική Υπηρεσία του Κέντρου Πληροφορικής, με πρόβλεψη παρακολούθησης, εξυπηρέτησης συντήρησης και διακίνησης όλου του εξοπλισμού της Μηχανογράφησης, δηλαδή Αποθήκης και Λογιστηρίου

3.     Το ανθυγιεινό επίδομα της Υπηρεσίας Ασφάλειας

4.     Η ρύθμιση της αμοιβής των απασχολουμένων κατά τις αργίες.

5.     Η άρση του συμψηφισμού του εξειδικευμένου επιδόματος

6.     Η ρύθμιση των διαβαθμίσεων έργου (Εξέλιξη σε όλες τις βαθμίδες ανά τέσσερα χρόνια)

7.     Η αμοιβή των προγραμματιστών σε περίπτωση επιφυλακής (Stand-by).

8.     Η προσαύξηση το ανθυγιεινού επιδόματος των προγραμματιστών κατά 2%.

9.     Η έκτακτη αμοιβή (bonus) για την ολοκλήρωση έργων Πληροφορικής.

10.  Η αύξηση των αποδοχών των νέων συναδέλφων ή η αναγνώριση των τυπικών τους προσόντων καθώς και η ένταξή τους στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση.

11.  Τα αναδρομικά του εξειδικευμένου επιδόματος των συναδέλφων που προσλήφθηκαν με τον διαγωνισμό 1995.

 

Ενόψει της συνάντησης σας με την Διοίκηση, παρακαλούμε να καλέσετε το Παράρτημα της Μηχανογράφησης να συζητήσει μαζί σας τα παραπάνω θέματα.

 

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

 

Η Τοπική Διοικητική Επιτροπή

 

ΤΔΕ 8: Αιτήματα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

1.     Ένταξη όλων των μηχανογραφικών εργασιών και των προσληφθέντων πληροφορικών στη Διεύθυνση Πληροφορικής και Οργάνωσης.

2.     Η έγκριση Οργανογράμματος που προτείνει η Διεύθυνση Πληροφορικής με τις εξής τροποποιήσεις:

·         Δημιουργία Τομέα που περιλαμβάνει τις μη πληροφορικές υπηρεσιακές μονάδες (Γραμματεία και Τεχνική Υπηρεσία) με την πρόβλεψη παρακολούθησης και εξυπηρέτησης των αντικειμένων της φύλαξης (Αποθήκης), συντήρησης και διακίνησης όλου του εξοπλισμού της Τράπεζας και Λογιστηρίου

·         Υιοθέτηση του όρου Τμήματα αντί του όρου Υπηρεσιακές Μονάδες.

3.     Το ανθυγιεινό επίδομα της Υπηρεσίας Ασφάλειας

4.     Η ρύθμιση της αμοιβής των απασχολουμένων κατά τις αργίες.

5.     Η άρση του συμψηφισμού του εξειδικευμένου επιδόματος

6.     Η ρύθμιση των διαβαθμίσεων έργου

7.     Η αμοιβή των προγραμματιστών σε περίπτωση επιφυλακής (Stand-by).

8.     Η προσαύξηση το ανθυγιεινού επιδόματος των προγραμματιστών κατά 2%.

9.     Η έκτακτη αμοιβή (bonus) για την ολοκλήρωση έργων Πληροφορικής.

10.  Η αύξηση των αποδοχών των νέων συναδέλφων ή η αναγνώριση των τυπικών τους προσόντων καθώς και η ένταξή τους στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση.

11.  Αναδρομικά προηγούμενης σειράς

12.  Κλάδος προϋπόθεση ΗΔΑΤ

ΣΥΤΕ Συνάντηση

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ

 ΕΠΕΙΓΟΝ

 

Χαλάνδρι, Τετάρτη 25 Αυγούστου 1999

 

Προς τα μέλη του ΔΣ του ΣΥΤΕ

 

 Ενόψει της συνάντησης σας με την Διοίκηση, παρακαλούμε να καλέσετε το Παράρτημα της Μηχανογράφησης σε συζήτηση για τα θέματα που απασχολούν το προσωπικό.

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

 

Ο Γραμματέας της ΤΔΕ

ΤΔΕ 7

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

 

1.     Ένταξη όλων των μηχανογραφικών εργασιών και των προσληφθέντων πληροφορικών στη Διεύθυνση Πληροφορικής και Οργάνωσης.

2.     Η έγκριση Οργανογράμματος που προτείνει η Διεύθυνση Πληροφορικής με τις εξής τροποποιήσεις:

·         Δημιουργία Τομέα που περιλαμβάνει τις μη πληροφορικές υπηρεσιακές μονάδες (Γραμματεία και Τεχνική Υπηρεσία) με την πρόβλεψη παρακολούθησης και εξυπηρέτησης των αντικειμένων της φύλαξης (Αποθήκης), συντήρησης και διακίνησης όλου του εξοπλισμού της Τράπεζας και Λογιστηρίου

·         Υιοθέτηση του όρου Τμήματα αντί του όρου Υπηρεσιακές Μονάδες.

3.     Το ανθυγιεινό επίδομα της Υπηρεσίας Ασφάλειας

4.     Η ρύθμιση της αμοιβής των απασχολουμένων κατά τις αργίες.

5.     Η κατάργηση των υπηρεσιών των Τμημάτων Μηχανεπεξεργασίας και Μηχανογραφικού Ελέγχου (Οργανισμός-Κανονισμός)

6.     Η άρση του συμψηφισμού του εξειδικευμένου επιδόματος

7.     Η ρύθμιση των διαβαθμίσεων έργου

8.     Η αμοιβή των προγραμματιστών σε περίπτωση επιφυλακής (Stand-by).

9.     Η καθιέρωση κανόνων εργασίας (κανόνες λειτουργίες των ομάδων εργασίας (θεσμοθέτηση τους)

10.  Η προσαύξηση το ανθυγιεινού επιδόματος των προγραμματιστών κατά 2%.

11.  Η έκτακτη αμοιβή (bonus) για την ολοκλήρωση έργων Πληροφορικής.

12.  Η αύξηση των αποδοχών των νέων συναδέλφων ή η αναγνώριση των τυπικών τους προσόντων καθώς και η ένταξή τους στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση.

13.  Αναδρομικά προηγούμενης σειράς

14.  Κλάδος προϋπόθεση ΗΔΑΤ

Πρόσκληση Γενικής Συνέλευσης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

 Χαλάνδρι 17 Ιουλίου 1999

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 Σύμφωνα με την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης της 2/6/1998 και μετά από συνεννόηση με το Σύλλογο Υπαλλήλων Τραπέζης Ελλάδος την 15/7/1999, η Τοπική Διοικητική Επιτροπή καλεί το προσωπικό του Κέντρου Πληροφορικής σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση, την Δευτέρα 19 Ιουλίου 1999 και ώρα 12.00 στη αίθουσα συνεδριάσεων του ισογείου του Μηχανογραφικού Κέντρου, με θέματα:

 

1.      Αφαίρεση αντικειμένου από την Διεύθυνση Πληροφορικής και Οργάνωσης (Υποστήριξη ΗΔΑΤ)

2.      Αιτήματα εργαζομένων του Κέντρου Πληροφορικής και Προβλήματα του χώρου

 

Στη Συνέλευση θα παρευρίσκονται και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου.

Παρακαλούμε να παρευρεθούν όλοι οι συνάδελφοι του Κέντρου απαραιτήτως.

 

Η Τοπική Διοικητική Επιτροπή

 

ΤΔΕ 6: Προς την Διοίκηση

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ

 

Χαλάνδρι 11 Ιουνίου 1999

 

Προς τον Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος

κ. Λ. Παπαδήμο

 

Κοινοποιείται:   Προς τους Υποδιοικητές της Τράπεζας της Ελλάδος

                        κ. Ν. Γκαργκάνα και κ. Π. Θωμόπουλο

 Κύριε Διοικητά,

Το προσωπικό της Διεύθυνσης Πληροφορικής και Οργάνωσης ανησυχεί ότι τα μεγάλα έργα Πληροφορικής της Τράπεζας της Ελλάδος δεν θα μπορέσουν να περατωθούν εγκαίρως. Ειδικότερα η ανησυχία μας είναι έντονη για το έργο της μετατροπής των προγραμμάτων για το έτος 2000, για το έργο του Ερμή, για τη μετάπτωση σε νέο λειτουργικό σύστημα (προϋπόθεση για το Euro changeover). Στη διαπίστωση αυτή συμφωνεί και η εταιρεία με την οποία συνεργαζόμαστε.

Αιτίες της αδυναμίας ολοκλήρωσης των έργων θεωρούμε ότι είναι η έλλειψη προγραμματισμού, η συσσώρευση όλων των έργων την τελευταία στιγμή, η μη έγκαιρη προμήθεια κατάλληλων ηλεκτρονικών υπολογιστών, η αναποφασιστικότητα των στελεχών της Πληροφορικής, η μη υιοθέτηση των έργων από εμπλεκόμενους προϊσταμένους Τμημάτων, η έλλειψη επικοινωνίας μεταξύ των στελεχών, η κακή διαχείριση των ανθρώπινων πόρων, η μη αξιοποίηση των νεοπροσληφθέντων συναδέλφων της τελευταίας σειράς στα μεγάλα έργα και τέλος η κόπωση του προσωπικού από τις αλλεπάλληλες προσπάθειες να αντεπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους.

Ζητάμε την άδεια να σας επισκεφθεί αντιπροσωπία του προσωπικού, για να σας ενημερώσει εκτενέστερα και θεωρούμε επιβεβλημένη την παρέμβασή σας για να κατορθώσουμε, έστω και την τελευταία στιγμή, να προλάβουμε τη διεκπεραίωση των ανειλημμένων υποχρεώσεών μας.

 

Μετά τιμής,

 

Για την Τοπική Διοικητική Επιτροπή

 

 

Ο Γραμματέας                                                                                     Ο Ταμίας

  

 

Κοινοποιείται: Σύλλογο Υπαλλήλων Τράπεζας της Ελλάδος

ΤΔΕ-5 Ανακοίνωση

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ

 

Χαλάνδρι 3 Ιουνίου 1999

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

η Τοπική Διοικητική Επιτροπή αμέσως μετά την συγκρότηση της σε σώμα, συνεδρίασε την 17/5/1999 με θέμα τον προγραμματισμό δράσης της για την περίοδο που ακολουθεί, επισκέφθηκε δύο φορές τον Διευθυντή όπου διαπίστωσε ότι δεν υπάρχουν ελπίδες για την δικαίωση των αιτημάτων του προσωπικού. Μετά τη παρέλευση της 24 Μαΐου 1999, ημέρα Γενικού Συμβουλίου της Τράπεζας, όπου ήταν η τελευταία ανανέωση προθεσμίας που δόθηκε από τον Διευθυντή, σύμφωνα:

Α) με την απόφαση της ΓΣ της 23/12/98 της οποίας το κείμενο παρατίθεται

«ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ της 24ης Δεκεμβρίου 1998

Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση της 23/12/98 με την παρουσία του Συλλόγου, αποφά­σισε τα εξής:

1.     Ο Σύλλογος εξουσιοδοτείται απολύτως να χειρισθεί το θέμα της εργασίας του Προσωπικού κατά τις ημέρες αργιών για την κάλυψη των αναγκών του συστήματος Target.

2.     Οι συνάδελφοι λειτουργώντας υπεύθυνα, αναλαμβάνουν την υποχρέωση να υπερβάλλουν εαυτόν και να επιδιώξουν την ολοκλήρωση εργασιών που είναι απολύτως επείγουσες και ανειλημμένες απέναντι στο εξωτερικό ή τρίτους αυτό το χρονικό διάστημα.

Στη συνέχεια το Παράρτημα μετέβηκε στα Γραφεία του Συλλόγου και συνεδρίασε με μέλη του ΔΣ του ΣΥΤΕ, όπου συμφωνήθηκαν τα αιτήματα και ο τρόπος απασχόλησης του Προσωπικού λόγω συστήματος Target, με κύρια σημεία την αμοιβή σε ημέρες αργίας, την απασχόληση μετά τη 12.30 βραδινή και κάθε μορφής επιφυλακή προγραμματιστών.

Επίσης συμφωνήθηκε ότι το Παράρτημα συνεχίζει τις διεκδικήσεις του όπως αποφάσισε και η Γενική Συνέλευση με την κάλυψη του Συλλόγου, στα ζητήματα που αφορούν το Οργανόγραμμα, το Εξειδικευμένο επίδομα και τον Οργανισμό – Κανονισμό.

Τέλος ο Πρόεδρος του ΔΣ του ΣΥΤΕ υποσχέθηκε τη υιοθέτηση του αιτήματος περί άρσης της συγχώνευσης του εξειδικευμένου επιδόματος με το επίδομα Κεντρικής Τράπεζας, μετά την λήξη των διαπραγματεύσεων για την Επιχειρησιακή Σύμβαση.»

Β) με την απόφαση της συνεδρίασης της ΤΔΕ την Δευτέρα 17/5/1999, το Παράρτημα κάλεσε το προσωπικό σε συγκέντρωση-συζήτηση και ανακοίνωσε ότι:

Συνάδελφοι,

είναι πάρα πολύς καιρός που το προσωπικό επισημαίνει τα προβλήματα στον χώρο, τον μεγάλο όγκο των επιπλέον εργασιών, την έλλειψη οργάνωσης, την συσσώρευση μεγάλων έργων την τελευταία στιγμή, την πλήρη έλλειψη προγραμματισμού ως και τον συμψηφισμό του εξειδικευμένου επιδόματος και έπαιρνε σαν υπόσχεση την επίλυση των προβλημάτων μέσα από την κατάρτιση και εφαρμογή ενός νέου οργανογράμματος. Μετά από έντονη άσκηση πίεσης, το προσωπικό κατευθύνθηκε από την Διεύθυνση, με μεταφορά υπόσχεσης εκ μέρους του κ. Διοικητή όπως μας αναφέρθηκε, στην επίλυση των θεμάτων του με την πρόταση θεσμοθέτησης κλάδου Πληροφορικής.

Αφού αναλωθήκαμε σ’ αυτή την κατεύθυνση υπερβάλλοντας εαυτόν, εργαζόμενοι μέρα και νύχτα, κατορθώσαμε την εγκατάσταση του συστήματος Target με την καλύτερη και πιο αξιόπιστη συμπεριφορά από όλες τις κεντρικές τράπεζες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, την ολοκλήρωση του συστήματος του Ισοζυγίου, την εγκατάσταση δύο νέων ηλεκτρονικών υπολογιστών και μετάπτωση σε δύο νέες εκδόσεις λειτουργικών συστημάτων με απασχόληση Σάββατα και Κυριακές, συντηρώντας και βελτιώνοντας παράλληλα τις παλαιές μας εργασίες και αναπτύσσοντας άλλες νέες, θέσαμε τη Διεύθυνση προ των ευθυνών της.

Η Διεύθυνση μας υποσχέθηκε εκ νέου το Οργανόγραμμα και κατάρτισε πρόταση Οργανογράμματος, το οποίο τελικά μας δήλωσε ότι τυχαίνει της αποδοχής των κυρίων Υποδιοικητών και ότι ο αρμόδιος της Διεύθυνσης μας Υποδιοικητής υπόσχεται ότι πρόκειται οριστικά να εγκριθεί την 19η Μαρτίου 1999. Παρελθούσης και της ημερομηνίας αυτής με την δικαιολογία ότι τα δύο Γενικά Συμβούλια της Τράπεζας είχαν αποκλειστικά θέματα τον Απολογισμό, τον Προϋπολογισμό και τα σχετικά με την Γενική Συνέλευση των Μετόχων φθάσαμε στο Γενικό Συμβούλιο της 24/5/1999 όπου φυσικά το Οργανόγραμμα της Διεύθυνσης, φορέας ελπίδων επίλυσης των προβλημάτων μας, δεν ήταν στην Ημερήσια Διάταξη.

Προτείνουμε λοιπόν συνάδελφοι,

1.     Οι ανειλημμένες υποχρεώσεις των εργαζομένων να εκτελούνται κανονικά στο ωράριο των, τηρουμένων όλων των κανόνων και εκείνων των μέτρων που εξασφαλίζουν κατά το δυνατόν, το προσωπικό από προ­βλήματα και εντός χρονικού πλαισίου και προθεσμιών ανθρωπίνων δυνατοτήτων που θα διαφυλάττουν και προστατεύουν τον εργαζόμενο από προβλήματα υγείας.

2.     Καμιά παρακολούθηση μαθήματος εκτός ωραρίου και εκτός του χώρου του Κέντρου Πληροφορικής δεν επιβάλλεται στο Προσωπικό.

3.     Σύνταξη επιστολής προς τη Διοίκηση για ενημέρωση της για τα προβλήματα του χώρου.

Τα παραπάνω μέτρα ισχύουν μέχρι την ικανοποίηση των αιτημάτων μας, που είναι:

1.     Τα ανθυγιεινά της Υπηρεσίας Ασφάλειας και των προγραμματιστών.

2.     Η κατάργηση των υπηρεσιών των Τμημάτων Μηχανεπεξεργασίας και Μηχανογραφικού Ελέγχου

3.     Η ρύθμιση της αμοιβής των απασχολουμένων κατά τις αργίες.

4.     Η ρύθμιση των διαβαθμίσεων έργου (Οργανισμός-Κανονισμός)

5.     Η αύξηση των αποδοχών των νέων συναδέλφων ή η αναγνώριση των τυπικών τους προσόντων καθώς και η ένταξή τους στην Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση.

6.     Η άρση του συμψηφισμού του εξειδικευμένου επιδόματος

7.     Η αμοιβή των προγραμματιστών σε περίπτωση επιφυλακής (Stand-by).

8.     Η έκτακτη αμοιβή (bonus) για την ολοκλήρωση έργων Πληροφορικής.

9.     Η έγκριση Οργανογράμματος.

10.  Ένταξη όλων των μηχανογραφικών εργασιών και των προσληφθέντων πληροφορικών στη Διεύθυνση Πληροφορικής και Οργάνωσης.

11.  Η καθιέρωση κανόνων εργασίας (κανόνες λειτουργίες των ομάδων εργασίας, υιοθέτηση εργαλείων ανάπτυξης, κλπ).

 

Η Τοπική Διοικητική Επιτροπή

 

Κοινοποιείται: Σύλλογο Υπαλλήλων Τράπεζας της Ελλάδος

ΤΔΕ Ανακοίνωση: Διεκδικήσεις

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ

Χαλάνδρι 1 Ιουνίου 1999

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι, η Τοπική Διοικητική Επιτροπή αμέσως μετά την συγκρότηση της σε σώμα, συνεδρίασε την 17/5/1999 με θέμα τον προγραμματισμό δράσης της για την περίοδο που ακολουθεί, επισκέφθηκε δύο φορές τον Διευθυντή όπου διαπίστωσε ότι δεν υπάρχουν ελπίδες για την δικαίωση των αιτημάτων του προσωπικού. Μετά τη παρέλευση της 24 Μαΐου 1999, ημέρα Γενικού Συμβουλίου της Τράπεζας, όπου ήταν η τελευταία ανανέωση προθεσμίας που δόθηκε από τον Διευθυντή, σύμφωνα:

Α) με την απόφαση της ΓΣ της 23/12/98 της οποίας το κείμενο παρατίθεται

«Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση της 23/12/98 με την παρουσία του Συλλόγου, αποφά­σισε τα εξής:

1.     Ο Σύλλογος εξουσιοδοτείται απολύτως να χειρισθεί το θέμα της εργασίας του Προσωπικού κατά τις ημέρες αργιών για την κάλυψη των αναγκών του συστήματος Target.

2.     Οι συνάδελφοι λειτουργώντας υπεύθυνα, αναλαμβάνουν την υποχρέωση να υπερβάλλουν εαυτόν και να επιδιώξουν την ολοκλήρωση εργασιών που είναι απολύτως επείγουσες και ανειλημμένες απέναντι στο εξωτερικό ή τρίτους αυτό το χρονικό διάστημα.

Στη συνέχεια το Παράρτημα μετέβηκε στα Γραφεία του Συλλόγου και συνεδρίασε με μέλη του ΔΣ του ΣΥΤΕ, όπου συμφωνήθηκαν τα αιτήματα και ο τρόπος απασχόλησης του Προσωπικού λόγω συστήματος Target, με κύρια σημεία την αμοιβή σε ημέρες αργίας, την απασχόληση μετά τη 12.30 βραδινή και κάθε μορφής επιφυλακή προγραμματιστών.

Επίσης συμφωνήθηκε ότι το Παράρτημα συνεχίζει τις διεκδικήσεις του όπως αποφάσισε και η Γενική Συνέλευση με την κάλυψη του Συλλόγου, στα ζητήματα που αφορούν το Οργανόγραμμα, το Εξειδικευμένο επίδομα και τον Οργανισμό – Κανονισμό.

Τέλος ο Πρόεδρος του ΔΣ του ΣΥΤΕ υποσχέθηκε τη υιοθέτηση του αιτήματος περί άρσης της συγχώνευσης του εξειδικευμένου επιδόματος με το επίδομα Κεντρικής Τράπεζας, μετά την λήξη των διαπραγματεύσεων για την Επιχειρησιακή Σύμβαση.»

Β) την απόφαση της συνεδρίασης της ΤΔΕ την Δευτέρα 17/5/1999, το Παράρτημα κάλεσε το προσωπικό σε συγκέντρωση-συζήτηση και ανακοίνωσε ότι:

Συνάδελφοι, είναι πάρα πολύς καιρός που το προσωπικό επισημαίνει τα προβλήματα στον χώρο, τον μεγάλο όγκο των επιπλέον εργασιών, τον συμψηφισμό του εξειδικευμένου επιδόματος, την έλλειψη οργάνωσης, την συσσώρευση μεγάλων έργων την τελευταία στιγμή και την πλήρη έλλειψη προγραμματισμού, έπαιρνε σαν υπόσχεση την επίλυση των προβλημάτων μέσα από την κατάρτιση και εφαρμογή ενός νέου οργανογράμματος. Μετά από έντονη άσκηση πίεσης, από τον παρελθόντα Οκτώβριο και μετά, το προσωπικό κατευθύνθηκε με μεταφορά υπόσχεσης εκ μέρους του κ. Διοικητή στην επίλυση των θεμάτων του, με την πρόταση θεσμοθέτησης κλάδου Πληροφορικής. Αφού αναλωθήκαμε και σ’ αυτή την κατεύθυνση υπερβάλλοντας εαυτό, εργαζόμενοι μέρα και νύχτα, κατορθώσαμε την εγκατάσταση του συστήματος Target με την καλύτερη και πιο αξιόπιστη συμπεριφορά από όλες τις κεντρικές τράπεζες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, την ολοκλήρωση του συστήματος του Ισοζυγίου, την εγκατάσταση δύο νέων ηλεκτρονικών υπολογιστών και μετάπτωση σε δύο νέες εκδόσεις λειτουργικών συστημάτων με απασχόληση Σάββατα και Κυριακές, συντηρώντας και βελτιώνοντας παράλληλα τις παλαιές μας εργασίες και αναπτύσσοντας άλλες νέες, θέσαμε τη Διεύθυνση προ των ευθυνών της. Η Διεύθυνση μας υποσχέθηκε εκ νέου το Οργανόγραμμα και κατάρτισε πρόταση Οργανογράμματος, το οποίο τελικά μας δήλωσε ότι τυχαίνει της αποδοχής των κυρίων Υποδιοικητών και ότι ο αρμόδιος της Διεύθυνσης μας Υποδιοικητής υπόσχεται ότι πρόκειται οριστικά να εγκριθεί την 19η Μαρτίου 1999. Παρελθούσης και της ημερομηνίας αυτής με την δικαιολογία ότι τα δύο Γενικά Συμβούλια της Τράπεζας είχαν αποκλειστικά θέματα τον Απολογισμό, τον Προϋπολογισμό και τα σχετικά με την Γενική Συνέλευση των Μετόχων φθάσαμε στο Γενικό Συμβούλιο της 24/5/1999 όπου φυσικά το Οργανόγραμμα της Διεύθυνσης, φορέας ελπίδων επίλυσης των προβλημάτων μας, δεν ήταν στην Ημερήσια Διάταξη.

Προτείνουμε λοιπόν συνάδελφοι,

1.     Οι ανειλημμένες υποχρεώσεις των εργαζομένων να εκτελούνται κανονικά στο ωράριο των, τηρουμένων όλων των κανόνων και εκείνων των μέτρων που εξασφαλίζουν κατά το δυνατόν, το προσωπικό από προ­βλήματα και εντός χρονικού πλαισίου και προθεσμίας ανθρωπίνων δυνατοτήτων και που διαφυλάττουν και προστατεύουν τον εργαζόμενο από προβλήματα ψυχικής και σωματικής υγείας

2.     Καμιά παρακολούθηση μαθήματος εκτός ωραρίου και εκτός του χώρου του Κέντρου Πληροφορικής δεν επιβάλλεται στο Προσωπικό.

3.     Σύνταξη επιστολής προς τη Διοίκηση για ενημέρωση της για τα προβλήματα του χώρου.

Τα παραπάνω μέτρα ισχύουν μέχρι την ικανοποίηση των αιτημάτων μας, που είναι:

1.     Τα ανθυγιεινά της Υπηρεσίας Ασφάλειας και των προγραμματιστών με την ευκαιρία των εργασιών της σχετικής Επιτροπής.

2.     Η κατάργηση των υπηρεσιών των Τμημάτων Μηχανεπεξεργασίας και Μηχανογραφικού Ελέγχου

3.     Την ρύθμιση της αμοιβής των απασχολουμένων κατά τις αργίες.

4.     Η ρύθμιση των διαβαθμίσεων έργου (Οργανισμός-Κανονισμός)

5.     Η αύξηση των αποδοχών των νέων συναδέλφων ή η αναγνώριση των τυπικών τους προσόντων.

6.     Η άρση του συμψηφισμού του εξειδικευμένου επιδόματος

7.     Η αμοιβή των προγραμματιστών σε περίπτωση επιφυλακής (Stand-by).

8.     Η έκτακτη αμοιβή (bonus) για την ολοκλήρωση μεγάλων έργων.

9.     Η έγκριση Οργανογράμματος.

10.  Ένταξη όλων των μηχανογραφικών εργασιών και των προσληφθέντων πληροφορικών στη Διεύθυνση Πληροφορικής και Οργάνωσης.

11.  Η καθιέρωση κανόνων εργασίας.

 

Η Τοπική Διοικητική Επιτροπή

Τοπική Διοικητική Επιτροπή: Συγκέντρωση προσωπικού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ

Χαλάνδρι, Τρίτη 25 Μαίου 1999

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

Σας καλούμε να παρευρεθείτε σε συγκέντρωση προσωπικού την Τετάρτη 26 Μαίου 1999 ώρα 11.30 στην αίθουσα συνεδριάσεων του ισογείου, για ενημέρωση-συζήτηση με την ΤΔΕ μετά την λήξη της τελευταίας προθεσμίας της υπόσχεσης για την έγκριση του οργανογράμματος.

Η Τοπική Διοικητική Επιτροπή

ΠΟΡΕΙΑ 2000 Για το Κέντρο Πληροφορικής ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ #1

 ΠΟΡΕΙΑ 2000

Για το Κέντρο Πληροφορικής

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ #1

 Χαλάνδρι, 20 Μαίου 1999

Μετά και την επίσημη ανακοίνωση των αποτελεσμάτων των αρχαιρεσιών της 31ης Μαρτίου 1999 για την ανάδειξη αντιπροσώπων στην Τ.Δ.Ε. του Κέντρου Πληροφορικής, η Τ.Δ.Ε. συνεδρίασε την Παρασκευή, 14/5/1999 για να συγκροτηθεί σε σώμα.  Δυστυχώς, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης το κλίμα οξύνθηκε, τόσο από την αντιπρόσωπο του συνδυασμού «Ανανεωτική Κίνηση», κα. Χ. Κεχριμπάρη, όσο και από τους συνυποψηφίους της στο συνδυασμό κ. Π. Καπετάνιο και Α. Παππά.

Η κα. Κεχριμπάρη είχε βέβαια φροντίσει εκ των προτέρων να φορτίσει το κλίμα.  Με την ανακοίνωση (Νο 2) του συνδυασμού της στις 12/5/1999 επιχείρησε ανοιχτά να προκαταβάλει το κοινό και να εκβιάσει την Τ.Δ.Ε. προτείνοντας κάποιες θέσεις και καταλήγοντας:  «Οτιδήποτε άλλο αποτελεί προσπάθεια αποκλεισμού και θα προκαλέσει δυσαρέσκεια και αναταραχή σε μεγάλη μερίδα συναδέλφων του Κέντρου.»

Για πια προσπάθεια αποκλεισμού και σε ποιόν (δήθεν) σεβασμό τους εκλογικού αποτελέσματος αναφέρεται η κα. Κεχριμπάρη;  Μήπως δεν ήταν η ίδια στην προηγούμενη Τ.Δ.Ε. η οποία, ούσα εκπρόσωπος του δεύτερου (με 31 ψήφους διαφορά από τον πρώτο) συνδυασμού, έκανε την 8μηνη θητεία της ως Γραμματέας με την υποστήριξη και του πρώτου συνδυασμού, ενώ όταν ήρθε η σειρά να κάνει θητεία ο πρώτος συνδυασμός εκείνη είχε ταχθεί, με προφανή εμπάθεια, εναντίον, αθετώντας τη συμφωνία που η ίδια είχε κάνει και προτείνει στην πρώτη συνεδρίαση της προηγούμενης Τ.Δ.Ε.;

Και μετά τον μύθο του αποκλεισμού, τον οποίο ευτυχώς έχει φροντίσει η ίδια με τη μέχρι σήμερα συμπεριφορά της να καταρρίψει, έρχεται η απειλή της αναταραχής γιατί;  Τι είδους εκβιασμός είναι αυτός που επιχειρήται;  Τι σκοπεύει να κάνει η κα. Κεχριμπάρη, επανάσταση;  Αυτή που προεκλογικά παρουσιαζόταν ως το θύμα ενός ανελέητου πολέμου εναντίον της που είχε ως σκοπό την συνδικαλιστική της εξόντωση ξαφνικά βρυχάται και απειλεί προκειμένου να επιβάλει τις απόψεις της στην πλειοψηφία της Τ.Δ.Ε. και του Κέντρου;

Πως μπορεί κανείς, πλέον, να εμπιστευθεί την κα. Κεχριμπάρη και να κάνει συμφωνίες μαζί της;

Η παρουσία του συνδυασμού της στην πρώτη συνεδρίαση της Τ.Δ.Ε. αποτέλεσε συνεπή συνέχεια της ανακοίνωσής της.  Προσπάθησε να μας πείσει για τις αγαθές προθέσεις της για το «μοίρασμα» της θητείας του Γραμματέα, όπου, περιέργως πως, δήλωσε ότι θα υποστήριζε ως Γραμματέα τον αντιπρόσωπο του συνδυασμού μας, εφόσον θα κρατούσε κι εκείνη τη Γραμματεία ίσο διάστημα.  Αλήθεια, μέσα σε 9 μήνες από την προηγούμενη τοποθέτησή της σχετικά με την ανικανότητα και επικινδυνότητα του αντιπροσώπου του συνδυασμού μας για τη θέση του Γραμματέα η κα Κεχριμπάρη αναθεώρησε απόψεις και θα τον στήριζε για 8 ή 12 μήνες;  ‘Η μήπως θέλει να μας πείσει ότι σέβεται την οριακά δεύτερη θέση του συνδυασμού μας (με 1 ψήφο διαφορά), όταν στην προηγούμενη Τ.Δ.Ε. δεν είχε σεβαστεί 31 ψήφους διαφορά εις βάρος της;

Δυστυχώς, όμως, για την κα. Κεχριμπάρη «έχουνε γνώση οι φύλακες».  Και μπορεί να απέσπασε την πλεοψηφία των νέων ψηφοφόρων και να εισέπραξε οφέλη από το κλίμα απαισιοδοξίας που επικρατεί στο Κέντρο (και για το οποίο ευθύνεται και καλλιεργεί και η ίδια συστηματικά προς όφελός της), αλλά η πλειοψηφία γνωρίζει τι κρύβεται πίσω από την εικόνα του «αδικημένου θύματος» που προσπαθεί εδώ και μήνες να περάσει στον κόσμο.

Ετσι, όταν η πλειοψηφία της Τ.Δ.Ε. αποφάσισε να στηρίξει στη θέση του Γραμματέα τον εκπρόσωπο του συνδυασμού μας για 1 χρόνο, χωρίς να δεσμευτεί σε «συμφωνίες», όπως είχε κάνει παλιότερα η κα. Κεχριμπάρη, για το υπόλοιπο διάστημα της θητείας της, οι υποψήφιοι του συνδυασμού της μας έδωσαν ένα δείγμα της δημοκρατικότητάς τους.  Αγνοώντας, προφανώς, το γεγονός ότι οι δύο άλλοι συνδυασμοί που συμμετέχουν στην Τ.Δ.Ε. εκπροσωπούν 106 συναδέλφους (περισσότερο από το 50%), ενώ οι ίδιοι 61 (κάτι πάνω από το 30%) και αγνοώντας την ασυνέπεια του συνδυασμού τους στην προηγούμενη Τ.Δ.Ε. εξαπέλυσαν μία ασύλληπτη επίθεση εναντίον της πλειοψηφίας.  Ηταν τέτοια δε η μανία τους και η εμπάθειά τους ώστε να φτάσουν να αμφισβητήσουν έμμεσα ακόμα και αυτόν τον ίδιο το θεσμό της Τ.Δ.Ε.

Το γεγονός ότι η Τ.Δ.Ε. παραμένει άτυπο όργανο, όσον αφορά το καταστατικό του Σ.Υ.Τ.Ε. δεν σημαίνει ότι όσο αυτή υφίσταται θα εφαρμόζουμε αυθαίρετους κανόνες και πλαίσια λειτουργίας.  Λειτουργούμε και θα λειτουργούμε όπως και όλες οι υπόλοιπες θεσμοθετημένες Τ.Δ.Ε.  Δεν μπορούν λοιπόν αυτοί οι συνάδελφοι όταν δεν τους αρέσει το πλαίσιο λειτουργίας των Τ.Δ.Ε. να επικαλούνται το άτυπο της υπόθεσης για να καταστρατηγήσουν τις κατά τα άλλα θεσμοθετημένες διαδικασίες.

Πως μπορούμε, λοιπόν, να εμπιστευθούμε την πιο υπεύθυνη θέση της Τ.Δ.Ε. σε αυτούς τους ανθρώπους;

Ως κατακλείδα αναφέρουμε και δύο πρόσφατα περιστατικά, πέρα από κάθε αμφισβήτηση.  Στις 17/5 συνεδρίασε η Τ.Δ.Ε. με θέμα τον προγραμματισμό δράσης.  Συζητήθηκε και το θέμα του ανθυγιεινού όπου η κα Κεχριμπάρη μας αποκάλυψε κατά το διάστημα που δεν λειτουργούσε η Τ.Δ.Ε. είχε προβεί σε ενέργειες που αφορούσαν το ανθυγιεινό, χωρίς να ενημερώσει και να συμφωνήσουν τα υπόλοιπα μέλη της, δηλαδή η εκλεγμένη αντιπρόσωπος στην Τ.Δ.Ε. την παρέκαμψε (και όχι για πρώτη φορά)!  Επίσης, ανάμεσα στα άλλα, συμφωνήθηκε ομόφωνα με σαφή και ρητή τοποθέτηση και της κας Κεχριμπάρη ότι απέναντι στο Διευθυντή δεν θα αντιπαρατίθονται τα μέλη της Τ.Δ.Ε. αλλά θα ακούγεται μόνο η θέση της πλειοψηφίας.  Στις 18/5, μόλις μία μέρα μετά, σε συζήτηση με το Διευθυντή που αφορούσε και το θέμα των bonus για τα μεγάλα έργα (που είχε ήδη συμφωνηθεί στον προγραμματισμό δράσης) η κα. Κεχριμπάρη εξέφρασε θέση που δεν αντικατόπτριζε την άποψη της πλειοψηφίας, δίνοντας ένα απρόσμενο δώρο στο Διευθυντή.

Συνάδελφοι,

δυστυχώς αποδείχτηκε εσφαλμένη η προεκλογική μας εκτίμηση ότι η εκστρατεία λάσπης, κινδυνολογίας και παραπληροφόρησης που είχε εξαπολύσει επί ένα εξάμηνο τουλάχιστον η κα. Κεχριμπάρη, με υπερωριακή απασχόληση μάλιστα (και με την ανοχή άραγε ποιών;) θα έπεφτε στο κενό.  Γνωρίζετε όμως καλά ότι κάποιος που εργάζεται πολύ μέσα στο Κέντρο δεν έχει τη δυνατότητα να διασχίζει σε καθημερινή βάση τα γραφεία του Κέντρου για να εκφράζει τη θέση του και να ενημερώνει.  Αποφύγαμε να οξύνουμε προεκλογικά τα πνεύματα και συγκεντρώσαμε την επιχειρηματολογία μας στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση, σε ανοιχτή δημόσια αντιπαράθεση.

Δεν πρόκειται να ξανακάνουμε το ίδιο λάθος.  Η «Ανανεωτική Κίνηση» δεν θα είναι πια, ουσιαστικά, στο απυρόβλητο.  Θα υπάρχει διαρκής και τεκμηριωμένη ενημέρωση στους συναδέλφους για όλα όσα συμβαίνουν στο χώρο μας και θα επιδιώξουμε οι αντιπαραθέσεις απόψεων να γίνονται δημόσια και όχι κατ’ ιδίαν.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν με την παρουσία τους στις συνεδριάσεις της Τ.Δ.Ε. και να συμβάλλουν σε ένα κλίμα συνεργασίας και δημιουργικής αντιπαράθεσεις, απομονώνοντας όσους υποχθόνια σαμποτάρουν τις προσπάθειες του παραρτήματος για την ευώδωση των αιτημάτων μας.

Καλούμε τους συναδέλφους να αντισταθούν στην πολύμηνη προσπάθεια σπίλωσης ανθρώπων που είχαν την ατυχία να έχουν διαφορετική άποψη και κυρίως που δεν θέλουν να εξυπηρετήσουν συμφέροντα που υποστηρίζουν ορισμένοι άλλοι.

Πορεία 2000.