Τετάρτη 23 Μαΐου 2012

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΙ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 2012-01

Αθήνα, 23 Μαΐου 2012

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 1


Συνάδελφοι,

Αποτιμώντας τα αποτελέσματα των εκλογών της 6ης Μαΐου δεν μπορούμε παρά να συμφωνήσουμε σε μία ελάχιστη βάση συμπερασμάτων: Πρώτον, η περίοδος της Μεταπολίτευσης παρήλθε ανεπιστρεπτί. Δεύτερον, η μεγάλη τομή στην ελληνική πολιτική σκηνή αλλά κατ' επέκταση και στην ελληνική κοινωνία, αφορά πλέον το διαχωρισμό μεταξύ αυτών που υποστηρίζουν την πολιτική των Μνημονίων και εκείνων που προειδοποιούν ότι μέσω αυτής της πολιτικής οδηγούμεθα με μαθηματική ακρίβεια στην εθνική καταστροφή. Διαχωρισμός Μνημονιακών και Αντι-μνημονιακών. Τρίτον, οι ηλικίες που μάχονται τις μνημονιακές πολιτικές είναι οι κάτω των 45 ετών, ενώ εκείνες που στηρίζουν τις αδιέξοδες μνημονιακές πολιτικές είναι κατά πλειοψηφία οι άνω των 50ετών. Υφίσταται δηλαδή σαφέστατο χάσμα γενεών. Ένα τέταρτο συμπέρασμα το οποίο δεν επιδέχεται αμφισβήτησης είναι το γεγονός της μερικής απώλειας της εθνικής κυριαρχίας. Απώλεια οδυνηρή για την οποία ευθύνονται τα κόμματα του Μνημονίου.
Συνάδελφοι,
Εμείς τον τελευταίο χρόνο ταχθήκαμε σαφέστατα κατά των πολιτικών των αλλεπάλληλων Μνημονίων. Πιστεύουμε ότι δεν οδηγούν πουθενά αλλού ειμή μόνον στην καταστροφή του κοινωνικού ιστού και στην συνολική εξαθλίωση του ελληνικού λαού. Έχουμε συναίσθηση της κρισιμότητας της κατάστασης και πιστεύουμε ότι όντως απαιτούνται αιματηρές θυσίες με μία όμως προϋπόθεση, οι θυσίες αυτές να γίνουν με τη συναίνεση του ελληνικού λαού και προς το συμφέρον του και όχι προς εξυπηρέτηση του τραπεζικού, εν πολλοίς παρασιτικού κεφαλαίου το οποίο όπου κι αν "ενέσκηψε" με τη μορφή αναγκαστικών πολιτικών άφησε πίσω του καμένη γη. Τα παραδείγματα στη διεθνή σκηνή πάμπολλα, αντιθέτως παράδειγμα ανάκαμψης μέσω των πολιτικών εξαθλίωσης των λαών δεν υπάρχει ούτε ένα!!!
Για τους λόγους αυτούς και επιδιώκοντας να είμαστε συνεπείς και με καθαρό πολιτικό λόγο, χωρίς ταλαντεύσεις, ανακοινώνουμε την αναστολή λειτουργίας της ΔΑΚΕ στην Τράπεζα της Ελλάδος και την ταυτόχρονη δημιουργία των ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΟΕΛΛΑΔΙΤΩΝ. Η ΔΑΚΕ υπήρξε ιστορική παράταξη με σημαντικότατη συμβολή στα δρώμενα του χώρου μας, έχει όμως συνδεθεί τελευταία ως τίτλος με τα Μνημόνια κι αυτό όχι με δική μας ευθύνη. Η νέα συνδικαλιστική κίνηση στην Τράπεζα της Ελλάδος έχει σαφή πολιτική αναφορά ανάμεσα στις αντιμνημονιακές πολιτικές δυνάμεις, ταυτόχρονα όμως σέβεται την αντίθετη άποψη και τις διαφορετικές πολιτικές αποχρώσεις και ως εκ τούτου δηλώνει ότι είναι ανοιχτή να δεχτεί στους κόλπους της συναδέλφους διαφορετικών πολιτικών πεποιθήσεων οι οποίοι όμως θα έχουν ως ελάχιστο κοινό παρονομαστή την αντιμνημονιακή πολιτική και συνδικαλιστική στάση. Συνεχίζουμε να εκπέμπουμε το βασικό ιδεολογικό μας στίγμα το οποίο είναι ο κοινωνικός ριζοσπαστικός φιλελευθερισμός και επομένως η αδήριτη ανάγκη της ύπαρξης της μεσαίας τάξης. Μια μεσαία τάξη όμως που πρέπει να είναι απαλλαγμένη από δεσμά και ικανή να παράγει ιδεολογία και να εγγυάται την απαραίτητη κοινωνική συνοχή, χαρακτηριστικά που τα στερήθηκε το τελευταίο διάστημα λόγω της εφαρμογής των Μνημονίων.
Όσον αφορά το χώρο της ΔΑΚΕ έχουμε να κάνουμε μόνο μια παρατήρηση. Εδώ και μήνες βρισκόμαστε σε διένεξη με τη ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τομέα κι αυτό διότι εμείς υιοθετήσαμε σταθερή αντιμνημονιακή στάση κάτι που ενόχλησε τους επαγγελματίες συνδικαλιστές της ΔΑΚΕ ιδιωτικού τομέα. Είναι πρόσφατες οι ανακοινώσεις εκατέρωθεν, οι οποίες έδειξαν το μέγεθος της κόντρας. Πριν από λίγες ημέρες η ΔΑΚΕ ιδιωτικού τομέα εξέδωσε μια σκληρή ανακοίνωση εναντίον της ηγεσίας της Νέας Δημοκρατίας υποτίθεται για τη φιλομνημονιακή στάση του κόμματος. Με εμάς η ίδια ΔΑΚΕ ήρθε σε αντιπαράθεση από την ακριβώς αντίθετη θέση!!! Δεν μας προκαλούν εντύπωση τα συνδικαλιστικά και κομματικά τους τερτίπια! Από κάτι τέτοιες συμπεριφορές έχει σιχαθεί ο κόσμος τους συνδικαλιστές! Άλλωστε είναι πασιφανές ότι η ηγεσία της ΔΑΚΕ ιδιωτικού τομέα μαζί με τη ΠΑΣΚΕ σε επίπεδο ΓΣΕΕ ήταν εκείνες που έβαλαν πλάτη ώστε να περάσει το ΠΑΣΟΚ τα πλέον αντιλαϊκά και αντεργατικά μέτρα στην ιστορία της νεότερης Ελλάδος. Υπάρχει και το παράδειγμα του συνάδελφου Αντωνόπουλου ο οποίος στο όνομα της ΔΑΚΕ υπέγραψε μαζί με την ΠΑΣΚΕ και την ΠΑΣ την πλέον μνημονιακή σύμβαση εργασίας το τελευταίο χρονικό διάστημα η οποία μετέβαλε (επί τα χείρω) ακόμη και το ωράριο των εργαζομένων στην Τράπεζα της Ελλάδος! Οι μνημονιακές δυνάμεις σε όλο τους το μεγαλείο!!!
Στα χρόνια που θα ακολουθήσουν εμείς, Θεού θέλοντος, θα είμαστε εδώ, πρωτοπόροι στους αγώνες για αξιοκρατία, δημοκρατία και αξιοπρέπεια στους χώρους εργασίας. Δεν πρόκειται να ενδώσουμε στις πάσης φύσεως κομματικές παρεμβάσεις. Δεν πρόκειται βεβαίως να δεχτούμε κομματικά παιχνίδια από κομματικές κινήσεις του αμαρτωλού παρελθόντος οι οποίες είχαν συνηθίσει να λειτουργούν με φασιστικές πρακτικές. Απειλές όπως αυτή που πληροφορηθήκαμε ότι προσφάτως εξαπέλυσε ο επικεφαλής της ΠΑΣΚΕ εναντίον συναδέλφου δεν θα περάσουν πλέον. Όποιος θέλει να επιβάλλει τη λογική ενός σαπισμένου κόμματος στην ΤτΕ θα μας βρει απέναντι του.
Με σθένος και πίστη στις αιώνιες αξίες του ελληνικού έθνους ξεκινάμε τη νέα προσπάθεια.

 
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΛΛΗΝΕΣ


 
Δόλης Κ.                           Αθανασίου Κ.
Πέππας Χρ.                      Τσουκαλάς Α.
Ανδρουλιδάκης Ιω.         Παναγάκος Στ.
Καραμηνάς Ι.                   Διαμαντής Α.
Βουτσή Α.

Πέμπτη 10 Μαΐου 2012

Alpha: ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΤΩΝ 2012-2014


Η Σύμβαση προβλέπει:

Από 1/6/2012 τα επιχειρησιακά επιδόματα διαμορφώνονται ως εξής:

Εξοδα Παραστάσεως Θέσεων

Διευθυντής Κατ/τος Α’ Κατηγορίας
290€
Διευθυντής Κατ/τος Β’ Κατηγορίας
270€
Διευθυντής Κατ/τος Γ’ Κατηγορίας
250€
Υποδ/ντής Κατ/τος  Α’ Κατηγορίας
250€
Υποδ/ντής Κατ/τος  Β’ Κατηγορίας
240€
Υποδ/ντής Κατ/τος  Γ’ Κατηγορίας
230€
Προσϊστάμενος Τμήματος Διευθύνσεως/Καταστήματος-Υπεύθυνος Ταμειακών Συναλλαγών με Α’ υπογραφή

230€
Κάτοχοι Α’ υπογραφής Δ/νσεων-Κατ/των
230€
Υπεύθυνος Πελατείας Α’ υπογραφή
230€
Προϊστάμενος Τμήματος Διευθύνσεως-Κατ/τος-Υπεύθυνος Ταμεικών Συναλλαγών με Β’ υπογραφή, Υπεύθυνος Πελατείας Β’ υπογραφή

210€
Υπεύθυνος Πελατείας
200€
Κάτοχοι Β’ υπογραφής Δ/νσεων-Κατ/των
190€

Φρουρών
Επόπτης Α’
330€
Επόπτης Β’
300€
Φρουρός Α’
250€
Φρουρός Β’
210€
Φρουρός Γ’
160€
Δόκιμος Φρουρός
110€
Φρουρός Διοικήσεως Α’
470€
Φρουρός Διοικήσεως Β’
350€

Αμοιβή απογευματινής εργασίας υπαλλήλων κατα/των διευρυμένου ωραρίου
Υπεύθυνοι βάρδιας
Λοιποί εργαζόμενοι
160€
Ταμειακής Διαχείρισης
Καταμετρητών
80€
Teller
170€
Δ/νσεως ηλεκτρονικών υπολογιστών
Ελεγκτής
90-360€
Υπεύθυνος βάρδιας
350€
Χεριστής Α’
290€
Χειριστής Β’
250€
Δόκιμος Χειριστής
190€
Τεχνικών
140-440€
Παραμεθόριων Περιοχών
60€

Οδηγών
Οδηγοί Γενικής Διευθύνσεως
200-320€
Λοιποί Οδηγοί
100€
Τουριστικό
40€

Το επίδομα πρώτης ξένης γλώσσας διαμορφώνεται σε ποσοστό 8% και εξακολουθεί να καταβάλλεται μόνο στους Υπαλλήλους που το ελάμβαναν έως 31.5.2012. Κατά τα λοιπά, η χορήγησή του παύει οριστικώς από 1.6.2012 και εντεύθεν.
Από 1.6.2012 δεν ισχύουν τα επιδόματα που αναφέρονται στον Πίνακα που ακολουθεί.

Επίδομα δεύτερης και τρίτης ξένης γλώσσας
Έξοδα συγκοινωνίας (λόγω των σχετικών ρυθμίσεων του Συλλόγου για τη διάθεση ετησίων εισιτηρίων με έκπτωση σε όλο το προσωπικό)
Επίδομα θερμάνσεως

Κατ’ εξαίρεση, στους Υπαλλήλους που μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία ελάμβαναν ένα ή περισσότερα από τα επιδόματα αυτά, θα καταβάλλονται πλέον, έναντι αυτών, (των επιδομάτων), ποσά, όπως αυτά εμφανίζονται στον κατωτέρω Πίνακα, τα οποία θα φέρουν, από τούδε και στο εξής, τον τίτλο «Ειδική Ρύθμιση Ε.Σ.Σ.Ε. 2012».

Γραφείο Συμψηφισμού
40€
Ταμειακής Διαχειρίσεως Χρεογράφων
80€
Εξόδων κινήσεως κλητήρων
40€
Διευθύνσεως Λειτουργικής Υποστηρίξεως-SWIFT
90€
Διοικητικό Προσωπικό Διευθύνσεως Νομικών Υπηρεσιών
100€
Υπεύθυνοι Customer Service Alpha Private Bank
160€
Εξειδικευμένης εργασίας Χορηγήσεων – Εισαγωγών Κατ/των & Κεντρικών Υπηρεσιών
40€
50€

ΕΙΔΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ
Το Ειδικό Επίδομα για τους ασφαλισθέντες μέχρι την 31.12.1992 Υπαλλήλους, θα επαναχορηγείται ένα (1) μήνα πριν την οριστική του αποχώρηση από την Τράπεζα προκειμένου να μην υπάρχει καμία μεταβολή στον υπολογισμό της σύνταξης και του εφάπαξ.

ΘΕΣΜΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
- Στεγαστικά δάνεια Προσωπικού ΣΣΕ ‘84
Για τρία χρόνια δίνεται η δυνατότητα μειώσεως της δόσης κατά 50%.
- Καταναλωτικά δάνεια Προσωπκού
• Alpha 700 Ανοικτό Προσωπικό Δάνειο
Επιτόκιο 7% με βάση το εκάστοτε ισχύον επιτόκιο Euribor 3 μηνών πλέον περιθωρίου 6,25%, συν εισφορά.
• Alpha Όλα σε Ένα Προσωπικού και Alpha Διευκόλυνση Προσωπικού

Εφόσον παρέχεται εξασφάλιση του δανείου:
Επιτόκιο 5% με βάση το εκάστοτε ισχύον επιτόκιο Euribor 3 μηνών πλέον περιθωρίου 4,25%, συν εισφορά.
Άνευ εξασφαλίσεως του δανείου:
Επιτόκιο 7% με βάση το εκάστοτε ισχύον επιτόκιο Euribor 3 μηνών πλέον περιθωρίου 6,25%, συν εισφορά.
Τα ανωτέρω θα ισχύσουν σύμφωνα με τις ρυθμίσεις σχετικής Εγκυκλίου που πρόκειται να κυκλοφορήσει.
- Πιστωτικές κάρτες VISA, MASTERCARD και AMERICAN EXPRESS
Επιτόκιο 5% με βάση το εκάστοτε ισχύον επιτόκιο Euribor 3 μηνών πλέον περιθωρίου 4,25%, συν εισφορά.

- Δάνεια Προσωπικού 3 και 2 μισθών
Χορηγούνται με επιτόκιο 2,5% και με δυνατότητα εξοφλήσεως σε 36, 48, 60 και 72 μηνιαίες δόσεις.
- Υπερανάληψη (Overdraft) από λογαριασμούς μισθοδοσίας
Επιτόκιο 7% με βάση το εκάστοτε ισχύον επιτόκιο Euribor 3 μηνών πλέον περιθωρίου 6,25%, συν εισφορά.
Τέλος συμφωνήθηκε η σύμβαση να έχει διάρκεια δύο ετών δηλ. από 1/6/2012 έως 31/5/2014 και προκειμένου να μην υπάρξει καμία μείωση στο επίδομα αδείας η καταβολή του θα γίνει αντί 30/6/2012 στις 30/5/2012 δηλ. με το προηγούμενο μισθολόγιο.

Πηγή:www.capital.gr

Αυτούσια η σύμβαση:
.
.
.
.
.
.

Πέμπτη 19 Μαΐου 2005

ΠΑΣ: Η ΝΕΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΣΕ 2005-2006 - Η ΠΡΟΣΕΧΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ

Αθήνα, 19/5/2005


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η ΝΕΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΣΕ 2005-2006

Είναι ήδη γνωστό σε όλους τους συναδέλφους μας, το περιεχόμενο της νέας διετούς επιχειρησιακής σύμβασης. Με βάση το αρχικό πλαίσιο που καθόρισε η πλειοψηφία του Δ.Σ. (ΠΑΣΚΕ / ΔΑΚΕ Τρ. / ΔΑΚΕ Εργ. / ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ), ήταν φυσιολογικό η τελική συμφωνία να κριθεί ικανοποιητική από την πλειοψηφία αυτή.

Όπως είχαμε επισημάνει και κατά τη συζήτηση για τη διαμόρφωση του διεκδικητικού πλαισίου, θεωρούμε ότι τόσο οι διεκδικήσεις μας, όσο και το τελικό αποτέλεσμα, απέχουν πολύ από το να εκφράζουν τις πραγματικές ανάγκες και δυνατότητές μας. Ιδιαίτερα στη σημερινή περίοδο που η Διοίκηση της Τράπεζας δείχνει την πρόθεση της στις 6/6/05, να ανοίξει τα χαρτιά της για την Αναδιοργάνωση που έχει στο μυαλό της.

Αν τελικά η σημερινή επιχειρησιακή ΣΣΕ, θα παίξει το ρόλο “ενός νέου δεκαπενθήμερου” πάνω στο οποίο θα “γλιστρήσει” μια Αναδιοργάνωση στα μέτρα και στα σταθμά Διοικούντων και Κυβερνώντων, αυτό πολύ σύντομα θα φανεί και θα κριθεί... Ας γνωρίζουν όμως πως σήμερα είμαστε όλοι σοφότεροι...

Όσον αφορά την ίδια τη συμφωνία θέλουμε να κάνουμε ορισμένες επισημάνσεις.

1. Ίσως από κεκτημένη ταχύτητα και πρακτική, οι συμβάσεις εξακολουθούν να καλύπτουν διετή χρονική περίοδο. Αυτό μάλιστα παρά το γεγονός ότι οι πρόσφατες oικονομικές εξελίξεις επιβεβαίωσαν την ανάγκη για επαναπροσδιορισμό του χρονικού ορίζοντα των συμβάσεων, όταν μάλιστα δεν περιλαμβάνεται ρήτρα για τον πληθωρισμό.

2. Οι αυξήσεις για το 45% περίπου των συναδέλφων, δηλαδή αυτούς που δεν έχουν επίδομα ευθύνης, δεν υπερβαίνουν τα 18-20 Ευρώ μικτά τον μήνα. Η προσαρμογή του διαχειριστικού επιδόματος στα επίπεδα της ΕΤΕ, όπως είναι εξομοιωτική υποχρέωση της Τ.Ε. δεν πρέπει να συμψηφίζεται με το κόστος των αυξήσεων που πρέπει να έχουν συνολικό χαρακτήρα. Το αυτό ισχύει και με το κόστος άλλων επιδομάτων που έχουν ειδικό και προσδιορισμένο χαρακτήρα και που δικαιολογημένα ρυθμίστηκαν.

Η προσέγγιση της λογικής για κατώτατο πλαφόν αυξήσεων ιδιαίτερα και για τους νέους συναδέλφους μας (π.χ. κανείς συνάδελφος λιγότερο από 30 Ευρώ αύξηση), θα έπρεπε να μας απασχολήσει περισσότερο όλους (ΣΥΤΕ και Διοίκηση).

3. Η άρνηση, από την πλειοψηφία το ΔΣ διεκδίκησης της επέκτασης των ρυθμίσεων στη χορήγηση των επιδομάτων ευθύνης που ισχύουν σε ορισμένες Δνσεις (π.χ. Στατιστικής), στις υπόλοιπες Δνσεις και τα Υποκ/τα – Πρακτορεία, περιόρισε σημαντικά το περιεχόμενο των διεκδικήσεών μας, εν όψει μάλιστα της περιβόητης Αναδιοργάνωσης...

4. Το θεσμικό κομμάτι της συμφωνίας είναι αδύναμο. Για ακόμη μία φορά τα ζητήματα οικονομικής προαγωγής και αποστρατευτικού βαθμού δεν απαντήθηκαν. Βεβαίως αυτά είχαν μπει και πάλι εντελώς διακοσμητικά στο πλαίσιο, όπως είχε δηλωθεί από την πλειοψηφία ευθύς εξ αρχής. Όμως ακόμα και στα δύο θεσμικά θέματα που προβλήθηκαν (Βαθμολογική ισοτιμία γυναικών και ισότιμη βαθμολογική εξέλιξη των συναδέλφων της Ασφάλειας), οι απαντήσεις ήταν αρνητικές.

5. Η συγκρότηση συγκεκριμένων πλέον επιτροπών για τα θέματα στρατού και κάλυψης πλήρως των νοσηλείων, παρουσιάζουν δυνατότητες για άμεση θετική κατάληξη.

Τελειώνοντας το κομμάτι της επιχειρησιακής θέλουμε να επισημάνουμε πως όσο λάθος είναι να θριαμβολογεί κανείς γι’ αυτήν (ΠΑΣΚΕ / ΔΑΚΕ Τρ / ΔΑΚΕ Εργ / ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ), εξίσου εσφαλμένο είναι να την καταψηφίζει (ΕΣΑΚ). Αυτό μπροστά στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι και την κατάσταση που βλέπουμε γύρω μας, νομιμοποιεί τη λογική “του λιγότερου κακού”, συσκοτίζει τις πραγματικές δυνατότητες που υπάρχουν και πως μπορούμε να τις αξιοποιήσουμε σαν εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα. Πρώτη και βασική προϋπόθεση φυσικά για κάτι τέτοιο, είναι να υπερβούμε τον κομματικό διαχωρισμό των επίπλαστων κομματικών ταυτοτήτων, επαναθεμελιώνοντας μια νέα εργατική ενότητα στην βάσει των δικών μας αναγκών και δικαιωμάτων.

Διαφορετικά τα όσα ακούγονται για νέους γύρους στο Ασφαλιστικό, το χρόνο εργασίας, τις υπερωρίες κ.α., θα τα καταγγέλλουμε εκ του ασφαλούς προς δόξα όμως της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής και της πολιτικής των ΣΕΒ και Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η ΠΡΟΣΕΧΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ 

Στις 6 Ιουνίου, πραγματοποιείται συνάντηση στην οποία από την πλευρά της Διοίκησης θα αναλυθούν οι θέσεις και προτάσεις της για την Αναδιοργάνωση. Το πλαίσιο δηλαδή των θεμάτων, που η ίδια πιστεύει πως θα πρέπει να συζητηθούν με το συνδικαλιστικό κίνημα, σε κοινή επιτροπή ΣΥΤΕ - Διοίκησης. Δεν γνωρίζουμε τις προθέσεις και τη συνολική πρόταση που θα παρουσιαστεί από την πλευρά της Διοίκησης, ώστε να μπορούμε να εκτιμήσουμε αν μέχρι τις 10/6/05, χρόνο που ανέφερε ο Διοικητής, θα προκύψει συμφωνία επί των αρχών και το πλαίσιο διαλόγου.

Υπενθυμίζουμε όμως πως το Δ.Σ. του ΣΥΤΕ έχει από καιρό καταλήξει σε πλαίσιο στρατηγικής για τη συζήτηση αυτή. Στρατηγική που δεν έχει αλλάξει και δεν νομίζουμε πως θα αλλάξει στη μέση του δρόμου...

Καλό είναι η Διοίκηση να ετοιμάσει γραπτώς και συγκεκριμένα τις προτάσεις της και να αφήσει στην άκρη λογικές που υποτιμούν την σοβαρότητα των θεμάτων αλλά και την ίδια (π.χ. ότι πούμε θα το πούμε στο προφορικό και οι συνδικαλιστές θα κρατούν σημειώσεις) !!!

Από την πλευρά μας καλούμε τους συναδέλφους σε ενότητα και επαγρύπνηση, μπροστά στα ύψιστα για όλους μας ζητήματα που πρόκειται να ανοίξουν.

Το θέμα αφορά όλους τους συναδέλφους μας και σαν ΠΑΣ δεν πρόκειται να αποστούμε από τη ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΟΥ ΣΥΤΕ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΠΟΥ ΔΙΑΜΟΡΦΩΘΗΚΑΝ ΤΑ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΤΡΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΜΕ ΟΜΟΦΩΝΕΣ ΣΧΕΔΟΝ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ Δ.Σ.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

ΠΑΣ