Απολογισμός - Προγραμματισμός

 Χαιρετισμός

Συμμετοχή στη ΤΔΕ 23/1/98

Ανάληψη Γραμματείας 10 Σεπτεμβρίου 1998, 17 Συνεδρίαση ΤΔΕ

Κριτική - Απάντηση

Καμιά απάντηση για μη φόρτιση κλίματος

Έκδοση Ημερήσιων διατάξεων

Αλλαγή των θεμάτων την τελευταία στιγμή

Πρακτικά ΤΔΕ

Αποφυγή τήρησης τους γιατί ήταν σημείο διένεξης

Καμιά όμως άρνηση γεγονότος, αφού παρόντες ήσαν οι συνάδελφοι

Παραποίηση εγγράφων

Μονογραφή σελίδων

Πρόσκληση συναδέλφων για παράσταση στις ΤΔΕ

Ανοιχτές συνεδριάσεις με συγκεκριμένη πρόσκληση των συναδέλφων στην αίθουσα της ΤΔΕ και πολλές φορές στη μεγάλη αίθουσα των διαλέξεων.

Πρόβλημα εργασίας και όχι συνεργασίας

Μετά την ανοιχτή συνεδρίαση, πρόσκληση άλλης συνεδρίασης για αλλαγή των αποφάσεων

Πρώτη ΤΔΕ

Αίτηση για συνοδεία από αντικαταστάτες τους σε περίπτωση απουσίας τους

Νοθεία εκλογών

Ψηφοδέλτια, Κλειδί κάλπης

Μικροπρέπειες

Εισφορές στο Κυλικείο και στη Ασφάλεια

Κυρίες 1 χρονιά αύξηση λίγο-λίγο

Ασφάλεια 2 χρονιά Στέλιος

Κυρίες 2 χρονιά άρνηση αύξησης

Γιορτή, παρών ο προμηθευτής (κόντρα με τον Διευθυντή) αντίφαση με συνεργασία με Διευθυντή

 

Απουσία σε όλες τις κρίσιμες αποφάσεις

Πρώτο Γενικό Συμβούλιο ΣΥΤΕ

Ανθυγιεινό και εξειδικευμένο λόγος Χριστίνας χωρίς έγκριση της ΤΔΕ, Λάθη Τακτικής , υιοθέτηση λόγου χορήγησης από ΙΕΤΑ, υιοθέτηση λόγου χορήγησης από Εμπορική (ατεκμηρίωτα),

Κατάθεση αιτημάτων απλώς

Απώλεια χρόνου, κατάθεση αιτημάτων νέων την ημέρα της απολογιστικής συνέλευσης

Οργανόγραμμα

σε συγκέντρωση Προγραμματιστών ανέφερε να πάψουμε την διεκδίκηση του.

ΣΕ συνεδρίαση της ΤΔΕ 14/10/98 ανακοίνωσε το καταπληκτικό «ΟΧΙ ΣΤΟ ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ, ΕΙΝΑΙ ΓΕΝΙΚΟ ΑΙΤΗΜΑ»

Έπειτα άρνηση σύνδεσης Οργανογράμματος με τη μετάπτωση

Έπειτα άρνηση υποχώρησης στη μετάπτωση. Σύμμαχος Καπετάνιος

(Πριμοδότηση από Διευθυντή), Υπολογιστών στο ΓΣ,

Άρνηση σύνδεσης πίεσης μετάπτωσης με οργανόγραμμα, αλλαγή πορείας μετά την αποτυχία υπονόμευσης οργανογράμματος (καπετάνιος)

Απαίτηση μετατροπής των τομέων σε Υποδιευθύνσεις, ακύρωση συνάντησης με το Σύλλογο για Οργανόγραμμα και 2000

Παρότι συμφωνήθηκε με την διεύθυνση ένα κοινό πλαίσιο, συνεχίστηκε η καταγγελία του οργανογράμματος

Ανακοίνωση της ΕΣΑΚ υστερόγραφο

2000

Ανακοίνωση για 2000. Άρνηση συζήτησης με Επιτροπή 2000, ΣΥΤΕ υπόλοιπη ΤΔΕ

2000 στο ΓΣ.

 

Σύμβαση νέων-νέων

κατάθεση αιτήματος στο ΓΣ του ΣΥΤΕ (τελευταία ημέρα)

Εμμονή επίλυσης όλων των θεμάτων με  επιχειρησιακή σύμβαση

(απώλεια χρόνου)

Κατηγορηθήκαμε για απόσταση από τον Σύλλογο

(Προετοιμασία θέματος, πρόσκληση συλλόγου, επικύρωση)

Γιατί δεν προσεγγίσαμε τους νέους-νέους,

ξενάγηση τους στον χώρο

Φόρτος εργασιών

Ψηφοθηρία

Μόνο καταγγελίες

Γιατί κάναμε πίσω, ΕΥΘΥΝΗ, Ήθος, Υπευθυνότητα, Πρωτοβουλία, απουσία προϊσταμένων

Απολογισμός

Διακοπή Επιτροπής Οργανογράμματος

Διακοπή Επιτροπής Εκσυγχρονισμού

Διακοπή Εργασιών Τεχνικού Συμβουλίου

Απώλεια κάλυψης  Δευτερογενούς Αγοράς

 

Πραγματικά ανοιχτές συνεδριάσεις

Ενεργοποίηση του προσωπικού

(ενότητα στις κινήσεις μας, ενιαία συμπεριφορά (αργίες), αναβάθμιση της ΤΔΕ

Εξυπηρέτηση εισπράξεων από το ΤΥ

20/11/98 Κυκλοφορήσαμε Πρόταση της Διεύθυνσης για Οργανόγραμμα,

συλλογή προτάσεων, ανοιχτή συνεδρίαση

Οργανόγραμμα 

(αυτό καθαυτό Οργανωτική αναδιάρθρωση με σκοπό την αξιοκρατία, Οργανισμός-κανονισμός (μείωση των χρόνων παραμονής , προσθήκη βαθμίδων, τρόπος εισόδου στον πληροφορικό χώρο, κατάργηση υπηρεσιών, επιτροπή πληροφορικής

Ρύθμιση αποζημίωσης αργιών

(κάλυψη ΣΥΤΕ)

Ρύθμιση διεξαγωγής μαθημάτων εντός ωραρίου

Απολογισμός εργασιών προσωπικού

(Μεγάλα συστήματα(συγχαρητήρια), Ισοζύγιο

Αντίθεση με ΥΔΑΤ (7 άτομα Γραφείο Εξυπηρέτησης για γραμμές)

Στελέχη μας

(άκρατες υπερωρίες)

Υπονόμευση Οργανογράμματος

Απουσία στις δύσκολες ώρες

Υπάρχει η άποψη ότι ασχολούμαστε μόνο με τους Προγραμματιστές

 

Ανθυγιεινό ασφάλειας

14 Σεπτεμβρίου 1998 Γράμμα Διεύθυνσης για Ασφάλεια, Ανάληψη Γραμματείας 10 Σεπτεμβρίου 1998

Χειρισμός-Διάτρηση

Κατάργηση υπηρεσιών

Δυνατότητα αναπροσαρμογής Οργανισμού – Κανονισμού

Έλεγχος

Συμφωνία με Διευθυντή για τοποθέτηση στον  Έλεγχο οικείου Προϊσταμένου

Έναρξη λειτουργίας Επιτροπής Εκσυγχρονισμού Ελέγχου –Διάτρησης

Κατάργηση Υπηρεσιών

 

Ασφάλεια

Έγγραφο ανθυγιεινού

Στρατηγικός

Στρατηγικός δεν υπάχθηκε στην Οργάνωση όπως ζητήθηκε από το Τμήμα και την Οργάνωση

Οργάνωση

Κάλυψη της Οργάνωσης από την ΤΔΕ

Εξυπηρέτηση χρηστών – Ασφάλεια Συστημάτων

Σύσταση και Τοποθετήσεις

Γραμματεία

Στήριξη σε ενδεχόμενη απόφαση κατάργησης υπηρεσιών

Τοποθέτηση Προϊσταμένων και Αναπληρωτών Υπηρεσιών

Συγκερασμός απόψεων ΤΥ και Γραμματείας

Τεχνική Υπηρεσία

Υιοθέτηση Πρότασης Οργανογράμματος ΤΥ

 

Προγραμματισμός δράσης

Στρατηγικό Πλάνο, Πλάνο Εργασιών του Κέντρου, Βραχυχρόνια χρονοδιαγράμματα εργασιών και παρακολούθηση των, Αναβάθμιση και ισχυροποίηση των ομάδων εργασίας, Θέσπιση κανόνων λειτουργίας, ανάπτυξης και παρακολούθησης των εργασιών, Υιοθέτηση εργαλείων κλπ. Σύσταση Επίσημης Ομάδας εργασίας για τα παραπάνω και συνεργασία με το Τμήμα Στρατηγικού Σχεδιασμού για υποβοήθηση της Συντονιστικής Επιτροπής

Ρόλος Συντονιστικής Επιτροπής

Δεδομένο το Οργανόγραμμα Κατάρτιση του Οργανισμού κανονισμού (Τρόπος εισόδου και εξέλιξη), Ρύθμιση των μεταβατικών διατάξεων για την κατάργηση υπηρεσιών,

Η Ανανεωτική κίνηση ΜΗΚΕ στις 31/3/97 ανακοίνωνε Επιδοματική πολιτική, παροχή κινήτρων για το προσωπικό με αξιολόγηση και αμοιβή της απόδοσης εργασίας. Εμείς αξιοκρατία.

Εξειδικευμένο (υπόσχεση υιοθέτησης από ΣΥΤΕ)

Ρύθμιση αργιών αποζημίωσης

Νέοι συνάδελφοι. Εκτιμάμε ότι είμαστε σε θέση να πετύχουμε την αύξηση της αποζημίωσης των κατά 50.000 δρχ.

Επίδομα επιφυλακής

Μόνιμο σχολείο εκπαίδευσης Πληροφορικών και αναβάθμιση ρόλου Χειριστών, Διατρητριών, Ελέγχου, Ασφάλειας και Γραμματείας

Ημερίδες Πληροφορικής Ανοίγματος προς τα έξω στον υπόλοιπο χω΄ρο της Τραπεζικής Πληροφορικής

 

Επίλογος

Ανθρωπιά, αναβάθμιση, αξιοκρατία

Νέοι, Βοηθήστε μας, αναβαθμίστε την δουλειά μας,

Για μας ο Συνδικαλισμός δεν έχει διαφορά από την δουλειά μας. Για μας και συνδικαλισμός και εργασία είναι το σπίτι μας, η εξασφάλιση μας, το μέλλον μας. Η κίνηση μας απαρτίζεται από άτομα  συνεπή στη δουλειά τους, στο εαυτό τους, στους συναδέλφους τους. Εργατικοί, υπεύθυνοι, με πρωτοβουλία στις δύσκολες ώρες.

 

Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Σ.Υ.Τ.Ε. ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ

 

    Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Καλούνται οι συνάδελφοι του Μηχανογραφικού Κέντρου να παραστούν στην ετήσια Τακτική Εκλογική και Απολογιστική Συνέλευση, την Τρίτη 23 Μαρτίου και ώρα 13.00 στην αίθουσα συνεδριάσεων του ισογείου.

 Η Τοπική Διοικητική Επιτροπή

Αργίες

Χαλάνδρι, Πέμπτη 18 Φεβρουαρίου 1999

Προς τα μέλη του ΔΣ του ΣΥΤΕ

Όπως γνωρίζετε η Καθαρή Δευτέρα της 22 Φεβρουαρίου 1999 είναι μία από τις αργίες που η Τράπεζα επιθυμεί την απασχόληση συναδέλφων για την υποστήριξη του συστήματος Target.

Η ανακοίνωση του Συλλόγου, αριθμός 43 της 31/12/98, αναφέρει ότι «Μέχρι να υπάρξει συμφωνία κανείς συνάδελφος δεν θα εργασθεί την πρώτη ημέρα αργίας (6/1/99) ούτε τις επόμενες ούτε θα υπάρξει απογευματινή βάρδια».

Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για την ισχύ ή όχι της παραπάνω ανακοίνωσης του Συλλόγου, δηλαδή αν πρόκειται να εργασθεί ή όχι προσωπικό κατά την αργία της Καθαρής Δευτέρας.

 

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

 

Η Τοπική Διοικητική Επιτροπή

Τρίτη, 9 Φεβρουαρίου 1999

Νέοι

·        Σωστό και δίκαιο οι αυξήσεις που θα προκύψουν λόγω συλλογικής σύμβασης να χορηγηθούν και στους νέους

·        Αποδοχές σύμφωνα με τα προσόντα τους και μέχρι τότε 50.000 δρχ όπως έγινε σε άλλο χώρο της Τράπεζας

·        Προσμέτρηση μηχανογραφικής προϋπηρεσίας για ένταξη σε μηχανογραφικό κλιμάκιο

·        Χορήγηση ανθυγιεινού επιδόματος όπως σήμερα χορηγείται. Η ενασχόληση με τους υπολογιστές είναι το ίδιο ανθυγιεινή με όλους

Νέο σχέδιο Αναλυτικής και Γενικής Λογιστικής (Γενικό Συμβούλιο)

Μαθήματα δεν μπορούν να γίνουν εκτός ωραρίου, δηλαδή μέχρι τις 15.30

Cut over δεν μπορεί να γίνει εφόσον δεν ικανοποιηθούν τα αιτήματα

·        Ρύθμιση των μηχανογραφικών κλιμακίων

·        Άρση συγχώνευσης Μηχανογραφικού επιδόματος

·        Νέο Οργανόγραμμα

Κοπή Πίττας 1999

22.1.1999

Κύριε Υποδιοικητά,

Κύριε Διευθυντά της Διεύθυνσης Διοικητικού

Κ. Πρόεδρε του ΔΣ του ΣΥΤΕ

Συνάδελφοι του ΔΣ του ΣΥΤΕ

Αγαπητοί προσκεκλημένοι μας

Και

Αγαπητοί συνάδελφοι

Σας καλωσορίζουμε στην κοπή της πρωτοχρονιάτικης Πίττας μας.

Φέτος είμαστε πολύ περισσότεροι από κάθε άλλη χρονιά και έτσι η γιορτή μας έχει πανηγυρικό χαρακτήρα.

Ευχαριστούμε τον Διευθυντή της Πληροφορικής και Οργάνωσης και την συνάδελφο της Τοπικής Διοικητικής Επιτροπής Χριστίνα Κεχριμπάρη που προετοίμασαν αυτή την εκδήλωση.

 

Συνάδελφοι,

Για τη χρονιά που πέρασε το Προσωπικό της Διεύθυνσης μας έχει να επιδείξει πλούσιο και αξιοθαύμαστο έργο. Ανταποκριθήκαμε επάξια στις απαιτήσεις της Τράπεζας με ευθύνη, μόχθο και πολλές φορές σε βάρος της οικογενειακής και προσωπικής  μας ζωής. Αυτά βέβαια ήταν μόνο μια γεύση των έργων που μας περιμένουν την νέα χρονιά και τις επόμενες που έρχονται.

 

Συνάδελφοι, η αλλοτρίωση και αποξένωση από τις χαρές της ζωής είναι υπαρκτός κίνδυνος, αντιμετωπίστε τα προβλήματα της δουλειάς μας με λιγότερο άγχος και λιγότερη ένταση. Έτσι κι αλλιώς η δουλειά έχει ενταχθεί στη ζωή μας οριστικά. Σας παρακαλούμε προσέξτε την υγεία σας και ψυχική σας γαλήνη.

 

Ως προς αυτή την κατεύθυνση αυτή πιστεύουμε ότι η τράπεζα μέσω των διευθυντών της και της διοίκησης πρέπει να αντιμετωπίσει το προσωπικό της. Ζητάμε από τους προϊσταμένους μας σε όλη την κλίμακα, συμπαράσταση στις δύσκολες στιγμές μας, αναγνώριση της προσφοράς μας, δικαιοσύνη και ανταμοιβή. Μη ξεχνάτε συνάδελφοι και προϊστάμενοι μας, τι αξίζει να κερδίσουμε τον κόσμο όλο και χάσουμε την ανθρωπιά μας.

 

Από την Τοπική Διοικητική Επιτροπή του Παραρτήματος του ΣΥΤΕ σας ευχόμαστε Χρόνια πολλά και καλή χρονιά.

Τοπική Διοικητική Επιτροπή Γενική Συέλευση: Ανακοίνωση

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Ε.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΜΗΧΑΝΟΓΡΑΦΗΣΗΣ

 Χαλάνδρι 24 Δεκεμβρίου 1998

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση της 23/12/98 με την παρουσία του Συλλόγου, αποφά­σισε τα εξής:

1.     Ο Σύλλογος εξουσιοδοτείται απολύτως να χειρισθεί το θέμα της εργασίας του Προσωπικού κατά τις ημέρες αργιών για την κάλυψη των αναγκών του συστήματος Target.

2.     Οι συνάδελφοι λειτουργώντας υπεύθυνα, αναλαμβάνουν την υποχρέωση να υπερβάλλουν εαυτόν και να επιδιώξουν την ολοκλήρωση εργασιών που είναι απολύτως επείγουσες και ανειλημμένες απέναντι στο εξωτερικό ή τρίτους αυτό το χρονικό διάστημα.

3.     Τα υπόλοιπα έργα εκτελούνται κανονικά στο ωράριο των συναδέλφων και τηρουμένων όλων των κανόνων, δηλαδή δοκιμών και λήψη όλων των απαραίτητων εκείνων μέτρων που εξασφαλίζουν, κατά το δυνατόν, το προσωπικό από προ­βλήματα.

4.     Η απασχόληση εκτάκτως σε αργίες πέραν του Target, παραδείγματος χάριν για δοκιμές λόγω μετάπτωσης κλπ συνεκτιμούνται από το Προσωπικό σε συνεργασία με την Τοπική Διοικητική Επιτροπή και καλύπτονται αναλόγως.

5.     Καμιά παρακολούθηση μαθήματος εκτός ωραρίου και εκτός του χώρου του Κέντρου Πληροφορικής δεν επιβάλλεται στο Προσωπικό.

Στη συνέχεια το Παράρτημα μετέβηκε στα Γραφεία του Συλλόγου και συνεδρίασε με μέλη του ΔΣ του ΣΥΤΕ, όπου συμφωνήθηκαν τα αιτήματα και ο τρόπος απασχόλησης του Προσωπικού λόγω συστήματος Target, με κύρια σημεία την αμοιβή σε ημέρες αργίας, την απασχόληση μετά τη 12.30 βραδινή και κάθε μορφής επιφυλακή προγραμματιστών.

Επίσης συμφωνήθηκε ότι το Παράρτημα συνεχίζει τις διεκδικήσεις του όπως αποφάσισε και η Γενική Συνέλευση με την κάλυψη του Συλλόγου, στα ζητήματα που αφορούν το Οργανόγραμμα, το Εξειδικευμένο επίδομα και τον Οργανισμό – Κανονισμό.

Τέλος ο Πρόεδρος του ΔΣ του ΣΥΤΕ υποσχέθηκε τη υιοθέτηση του αιτήματος περί άρσης της συγχώνευσης του εξειδικευμένου επιδόματος με το επίδομα Κεντρικής Τράπεζας, μετά την λήξη των διαπραγματεύσεων για την Επιχειρησιακή Σύμβαση.

 

Με ευχές για Καλές Γιορτές

Η Τοπική Διοικητική Επιτροπή

ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 1998

ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ

Οργανόγραμμα περιγραφή των αντικειμένων και της δομής (υπηρεσιακής διάρθρωσης) των Υπηρεσιακών Μονάδων

Αδιευκρίνιστος ο όρος Τομέας, δεν προβλέπεται από Οργανισμό – Κανονισμό της ΤΕ

Καθήκοντα Τομέα και αρμοδιότητες Τομεάρχη

Αδιευκρίνιστος ο όρος Μονάδα, υιοθέτηση του όρου Τμήμα

Ομάδες Εργασίας. Περιγραφή του ρόλου των σε συνδυασμό με την λειτουργία των Τμημάτων.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ – ΣΤΑΤΗΓΙΚΟΣ

Αλλοίωση του έργου της Οργάνωσης με την πρόταση ένταξης του Στρατηγικού στην οργάνωση

Στρατηγικός. Να μη φύγει ο τεχνικός χαρακτήρας του Τμήματος με την ένταξη του στην Οργάνωση

Μηχανεπεξεργασία

Ασυμβίβαστο συνύπαρξης Μηχανεπεξεργασίας με Μηχανογραφικό Έλεγχο. Καλύτερη λειτουργία του Τμήματος με ένταξη του σε Τομέα με συναφές Τμήμα. Κατάργηση υπηρεσιών και χορήγηση επιδόματος ευθύνης.

Μηχανογραφικός Έλεγχος

Αποδοχή της πρότασης της Διεύθυνσης με την υπάρχουσα δομή, δηλαδή με τη συνύπαρξη του Ελέγχου με τεχνικό Τμήμα. Επιτάχυνση των διαδικασιών Μηχανοργάνωσης – Εκσυγχρονισμού, χορήγηση επιδόματος ευθύνης στο βαθμό και σχετική επιδοματική πολιτική,

Αν για λόγους που δεν αφορούν το Τμήμα ΜΕ, δεν είναι επιθυμητή η συνπαρουσία του στον Τομέα Εκμετάλευσης, τότε να δημιουργηθεί Τομέας Λογιστικής Μηχανογράφησης με 2 Τμήματα κλπ.

Δημιουργία Νέου Τομέα

Δημιουργία Τομέα Υποστήριξης όλων των Μηχανογραφικών Υπηρεσιών, Επίλυση Προβλήματος Διακίνησης, Αποθήκης (υλικά αξίας πέραν των 150 εκατομμυρίων). Υλικού, έκτακτες Προμήθειες

Συντονιστική Επιτροπή

Συντονιστική Επιτροπή να εγκρίνει ποσά μεγαλύτερα του 1.000.000

Συντονιστική Επιτροπή επιφύλαξη για την ευελιξία του Οργάνου

Συντονιστική Επιτροπή. Το αντικείμενο της καλύπτεται από το αντικείμενο του Τμήματος Στρατηγικού Σχεδιασμού

Συντονιστική Επιτροπή Συμμετοχή του Παραρτήματος στη σύνθεση της.

Διάφορα

Αλλαγή  της ονομασίας Τμήματος Μεγάλων Συστημάτων Πληρωμών.

Η Ανάπτυξη ενιαίος Τομέας

Έγκριση ποσών από 200.000 μέχρι 1.000.000 από τον Διευθυντή.

Αναφορά της Υπηρεσίας Ασφάλειας στο Οργανόγραμμα.